你心目中的幸福企業是什麼模樣呢？是拿到手軟的獎金分紅、每個月都有值得期待的員工聯誼交友趴、還是幫助你達到人生巔峰的完整培訓課程呢？對於每個付出勞力心力的認真員工，能夠讓人開心上班又獲得相符的回報，那真的是令旁人羨慕不完啊！
像是知名企業中鋼就有優渥薪水、分紅，該給的一點都不會少，福利也是讓人笑得合不攏嘴，那麼網友心目中最棒的企業「幸福條件」有哪些呢？DailyView網路溫度計就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》告訴你～
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曾有人說過，一間公司的好壞，從他的教育訓練就可以看出！不管你的學歷、經歷有多豐富，進到新的企業，人人都還是得從新人做起，面對有諸多不熟悉的業務、工作項目，接受前輩們的指導是很重要的，除了自己努力學習外，公司是否有完善的培訓制度、教育訓練更是不可或缺的一環。
不過你還以為員工訓練只能「手把手」進行嗎？中鋼就首次引進VR技術，讓同仁可以同時進行模擬操作，大大避免高危險區實習可能會有的意外，讓菜鳥不進現場也能快速上手！
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俗話說休息是為了走更長遠的路，除了勞基法訂定了員工基本的休息時長，廣大勞工們當然還是希望能有更多的休假福利，畢竟過長的工時並不等於工作效率提升，反而容易讓員工產生倦怠感、對工作越來越厭世，自然不會真心對公司付出囉～
放太多假擔心工作做不完？別擔心，額外休息創造出優秀績效的事件也時有所聞，像是日本的微軟公司就跟進「週休三日」的政策，調查後發現員工的生產力竟高出40%之多啊！
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第三名：工作環境優良
良好的工作環境可說是每個員工的基本要求，不需要多高級的辦公設備，但至少要讓人冬暖夏涼、舒適放鬆，畢竟高壓的環境很難讓人專心、發揮工作本領，很容易就形成惡性循環。
知名的Google企業，就為了員工的身心靈健康著想，在全球分佈都有不同的公司特色，像是室內超大溜滑梯讓你下班不必等，或是洛杉磯超酷的「望遠鏡」辦公室，遠遠看到公司就身心靈舒暢！
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第四名：注重員工健康
有個會愛護員工的好老闆，是成為「幸福企業」的標準之一！大家都知道定期做健檢的重要，但這不僅花錢還花時間，讓忙碌的上班族總是心有餘而力不足…
而除了健康檢查是基本外，屈臣氏集團更為了員工身體健康，舉行了全球員工關注健康的活動，藉此探討飲食、工作生活平衡、精神健康等議題，更發起了英國辦公室的百萬步行大挑戰、烏克蘭的單車馬拉松等，讓健康不再是口號。
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第五名：薪資優於同業
同行的公司有百百種，薪水較高的總是比較吸引人～其實網友在意的薪資問題不單只有起薪問題，還包含了加薪、升遷福利等，若員工有所進步，那企業給予同等的回饋，那才更讓員工有向上的動力啊～
像是國內外知名的鼎泰豐，餐飲業起薪就直逼4萬讓同行超心動，雖然應徵條件也更為嚴苛，但也可以知道企業願意花重金聘請優秀的你！
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