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文／張家瑞
福利制度往往是員工選擇公司的重要考量之一，對於休假制度更會事先打聽，那你知道嗎？其實有許多「特殊休假制度」先前就在網上引起不小的討論喔～奇葩的、福利爆表的通通有！小編對此盤點了「六大特殊休假福利」給大家，真的羨慕值100分啊！一起來看看吧～
１．療傷假：
近期有間日本的廣告及MV製作公司在推特上發布了非常特殊的「請假制度」，稱為「療傷假」，只要員工的偶像結婚或是從團體中退出，即可請「有薪假10天」，除此還能視傷心程度延長，此規範明定員工「最愛偶像」可以給假10天，其他喜歡的偶像結婚或是從退出組合，則可以請有薪假3天，參加演唱會還可以申請早退，將補助5000日圓（約新台幣1308元），哇！想必很多人都覺得羨慕，尤其在追星的朋友一定很嚮往這種福利啊！。
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２．打遊戲假：
這是上個月的消息喔！也是日本公司的消息，小編看到覺得非常可愛，有一家專門開發VR內容的新創公司 Mark-on 的董事長，在推特上表示3月26日是《魔物獵人：崛起》的發售日，許多員工便提前請假打算第一時間玩到遊戲，由於很多人請假，又猜想其他員工應也無法好好上班，因此決定放假一天，看到此消息的網友皆直呼「太羨慕了」，還有網友笑稱之為「魔物假」，因打遊戲而全公司放假真的是很有趣的事情，員工們一定會深刻地記住。
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３．電影假：
前年台灣有一家網路媒體公司「大師鏈 Master Chain」被員工爆料公司請大家「放有薪假看電影」，還可以補貼爆米花、可樂等套票費用！原來當時正逢《復仇者聯盟4》在台灣上映，熱度爆表導致一票難求，加上片長近3小時讓不少上班族無法觀看，公司就讓員工們放「有薪假半日」，消息一出讓不少網友紛紛詢問「還有沒有職缺啊」、「求面試」，不得不說這個福利太讚了～身為漫威迷的小編真的超羨慕！
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４．新生入學、畢業典禮假：
孩子成長路程上有許多重要時刻，父母們肯定都不想缺席，尤其孩子學校生活的兩大時刻「新生入學」與「畢業典禮」，家長的陪伴對小孩有重要的影響和長遠的記憶；在台灣除了基本的產假等制度，去年通訊公司「資拓宏宇」還提供了員工「新生入學假」，慶良電子甚至添加了「畢業典禮假」，引不少網友熱議，資拓宏宇的徐姓員工也表示道「在孩子最需要父母陪伴時，可以不用請特休來陪伴，公司的措施很有感」，這項制度一定造福了許多家長與孩子，想當初編媽新生入學的陪伴真的讓我安心許多呢！
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５．創業假：
來說說歐美國家的消息吧～有不少人都會邊做著現在的工作，空閒時間才拿來經營副業，或者規劃創業事宜，但瑞典對此竟明文規範「創業假」，當地的勞工都能夠有「6個月休假」去創業，只要任職滿6個月，每個人都能向公司申請無薪假，就算創業計畫失敗或不如預期，6個月後還是可以重回工作崗位，此舉能讓想創業的人有足夠時間規劃，也不需要活在辭職與創業失敗的恐懼中，小編真的非常認可這個規定！專心創業又無後顧之憂啊～
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６．陪寵物假：
除了瑞典，美國也有一家公司造福了「寵物主人」！一間數位行銷公司Nina Hale數年前推出員工福利「fur-ternity leave」，表示剛養新寵物的主人可以請假或在家工作一週，但該福利適用需要注意或實際訓練的寵物，所以金魚、倉鼠等寵物不能申請，當時還有一名員工表示此舉對他幫助很大，因自己養的黃金貴賓犬對搬家後的新環境感到緊張，需要時間適應，貓奴小編也好想有這種假期啊！
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從追星的「療傷假」到「陪寵物假」，你是不是也羨慕得口水直流呢～這些國家規範或公司制度都非常顧慮員工的感受，從員工的興趣愛好與飼養的寵物都有公司考量到，俗話說「員工是公司最重要的資產」，在這些案例中都展現得很清楚！
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