「WLB」是什麼?年輕世代求職新趨勢!幸福企業必備指標
你知道什麼是「WLB」嗎?近年來大家越來越重視工作與生活間的平衡(Work-Life Balance),這也因此成為幸福企業的重要指標之一。
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年輕世代在工作上不只重視薪資待遇,同時也期待工作與生活能達到健康的比例,「勞逸平衡」(Work-Life Balance, WBL)逐漸受到重視,成為年輕人求職的重要考量,也是企業延攬人才需要注意的指標。究竟大家對「WLB」的要求為何,企業又可以透過哪些福利達成呢?一起來看看吧!
要工作也要生活!什麼是「WLB」?
「WLB」意即「工作」(work)與「生活」(life)的「平衡」(balance),近年來這項指標逐漸成為年輕世代選擇工作的重要參考依據,對大家來說,好的工作不只需要好的薪資待遇和福利,能不能「保有自己的生活」也是很重要的一點。現代人追求的是「公私分明」,希望在下班之後可以擁有完整、健康,不被工作打擾的生活。
WLB成為新趨勢!年輕人求職在意工時、休假福利
《網路溫度計DailyView》曾透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統進行「社會新鮮人求職最在意的十大因素」排名調查,從中也可以發現「WLB」受到重視的趨勢。諸如「準時上下班」、「工作壓力」、「通勤時間」等都入榜,說明大家在選擇工作時,會將這些影響到個人生活的因素納入考量。
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在排行榜第一的「公司福利」中,其實也包含了不少和「WLB」相關的項目。1111人力銀行曾做過相關調查,在求職條件中,年輕人在薪資之外最心動的企業福利有不少都源於對WLB的要求,排名第一的為「年假天數優於勞基法」(60.4%),其次為「週休三日」(56.2%),除此之外,時間彈性較大的「在家工作」也39.5%。
年輕人對這些企業福利的嚮往和期待,大多和休假、彈性時間相關,正說明了大家對於「WLB」的重視程度。企業在招攬新血時,也可以考慮提供相關的福利,除了彈性上下班時間和優於勞基法的休假時數外,其他像是遠端工作、生日假、補班日不補班等都是受到年輕世代喜愛的企業福利,這些讓員工能得到充分休息、不會讓工作佔據生活的福利制度,也成為「幸福企業」的重要指標。