5月13日國際請病假日，提醒上班族重視情緒壓力與職場健康困境。面對疲勞、失眠、情緒低落，別忘了按下暫停鍵，好好照顧身心！

Z世代職場新型態！其實不是草莓、期許自身價值能被看見、有競爭性的薪資是基本？企業用人主管、即將入職的Z世代這篇必讀！

畢業季倒數計時！薪資、職場願景、個人價值，應屆畢業生最在意什麼？企業已不在乎「硬實力」？如果你也迷惘，這篇看完或許會有頭緒！

你是今年的大學畢業生嗎？將直接進入職場還是攻讀碩士呢？第一份工作、求職、北漂成熱門討論話題。

躺平又焦慮...當代年輕人「白天喪屍、晚上開趴」的日常，三個特徵揭露低能量人群矛盾又無力的心理困境。

職場上有百百種的同事，打工人也有自己的AI型人格？網友瘋傳五種專屬社畜的AI特質對照表！

當創意被同事偷走怎麼辦？別急著撕破臉！心理學研究告訴你「搶功勞」未必有心，學會讓貢獻可見、尋求盟友，才是職場生存王道。

強化數據科技人才發展，攜手台灣企業推動多元共融與永續職場轉型。

3年30次？近期美國Z世代職場興起「微退休」的觀念，一反過去「努力賺錢、及早退休」的想法，主張在工作與工作之間應該要有適度的留白時光。

토스트아웃、toast-out...你有沒有覺得每天像是被壓平的吐司，承受著來自各方的壓力？內文附自我檢測表。

年紀輕輕卻確診了職場「命縮力」，濃濃的「班味」讓可愛亮麗的自己漸漸消失，4招幫你找回對生活的熱忱。

職場新人初入公司，稍不留神就可能落入資深員工的陷阱，無意中透露了自己的薪資細節，新鮮人應謹慎應對，避免引發爭議或職場問題。