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「自我介紹」經常是進入面試前的第一個問題，也是讓面試官對你產生第一印象的關鍵時刻，若是能好好把握這段開場白，對面試的後續階段也會大大加分！
首先，求職者要先想想「自我介紹」在面試中的意義，面試其實就跟初次約會一樣，是雙方對彼此展開認識的第一步，因此如何在一開始就讓對方留下好印象、博取好感就是首要考量了，因此自我介紹最重要的就是讓面試官在短時間內對你「感興趣」！
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該如何準備「自我介紹」？
對面試官來說，讓對方自我介紹的目的有兩個，一是能藉此快速了解求職者；二是透過觀察求職者的表達談吐以及邏輯思考能力。因此好的自我介紹不僅僅只是「介紹」而已，更要能展現自己的強項和優勢，主動勾起面試官的興趣，進而提高錄取的機會。
因此自介最好精簡扼要，盡量別超過2分鐘，也千萬別用「罐頭式」的內容，根據不同的公司與職業，自我介紹的敘述也要有些許調整。
你可以先從下面兩個問題開始：
Q：針對這個職位你有哪些特殊技能或經歷？
所謂「適才適所」，應徵前記得先看清楚職務說明，了解工作內容是什麼，才有助於檢視自己是否適合此職務，以及是否具備相對應的技能或工作經驗，將這些加分條件放進自我介紹裡，事先做好功課以避免面試時搞不清楚狀況，甚至牛頭不對馬嘴。
Q：你為什麼想應徵這個職位？
這個問題會透露出求職者的「價值觀」，也是顯示自身相關資訊的關鍵。許多公司都很注重員工的個人特質和價值觀是否與公司文化契合，因此求職者來應徵的目的就相當重要，因此在面試之前詳細了解公司與職位的細節，不但能讓自我介紹較為完整且貼近公司需求，更有助於思考自己是否適合這份工作。
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