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「為什麼選我們公司?」張忠謀曝面試最討厭聽到這地雷回答

求過職的人都知道,面試時有許多「眉眉角角」,回答得不好很可能就會錯失良機!到底什麼話連「天使老闆」台積電創辦人張忠謀都聽不下去,想大翻白眼?一起來看看!
   

image source:Pixabay

文/MO

日前,台積電創辦人張忠謀受國際扶輪3481地區邀請出席扶輪高峰論壇,並以「新世代、新人才」主題進行演講。過程中,他不僅分享自己創業歷程與事業經驗,還提及自己面試新人時,最討厭聽到求職者說「我覺得到這間公司有很多學習的機會」。到底是為什麼?小編帶你來了解!


image source:YouTube/jimmyrotaryshares

張忠謀表示,自己過去在台積電親自面試高階主管時,一定會問到一個問題,那就是「你為什麼要到我們公司來?」當時張忠謀得到許多不同答案,然而其最討厭聽到的正是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」

由於張忠謀認為,僱用高階主管是希望他為公司貢獻,並非來學習,而且高階主管通常年齡為4、50歲左右,都到了這把年紀,應該對公司有所貢獻才是。

另外張忠謀也透露,自己認為這個問題的標準答案是「我認為在台積電貢獻的機會非常多」,當然啦~就算這樣回答,他依然會繼續追問,希望能更解應徵者的企圖心和潛力。

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最後,張忠謀不忘在演講中對新世代人才喊話,呼籲年輕人要好好充實自己、早點成熟,還說「假如30歲,工作5年了,都還沒有什麼出人頭地的跡象的話,這是不太好;假如到了40歲還平平凡凡,這很不好」。

此外張忠謀還強調,科技產業在新時代中扮演重要角色,所以全球競爭相當激烈,因此新鮮人不只要習得學校教育,最好還要能「有系統、有計畫、有紀律」的終身學習,將所學通通轉化成有用的知識,同時對事物具備洞察力,如此一來才能奠定創新實力。


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