想吸引年輕人投履歷，別再只靠薪水！從職涯發展、工作氛圍到彈性工時，這些貼近生活的職場條件，才是新鮮人求職最重視的關鍵。

在缺工的環境下，企業雇主紛紛祭出高薪搶人才，甚至提高聘用社會新鮮人的意願。跟著《房產溫度計》一起來看看準備履歷與面試時該注意哪些地方吧！

公司產業、規模、求職競爭者多寡、企業求才的急迫性等，都可能影響面試後確認錄取的速度，不一定就是屎缺。

「面試過哪些公司、哪些職務？」是面試常見的考題。其實面試官之所以這樣問，是想了解求職者對自己的職涯規劃、對企業的興趣程度，以及錄取後的到職機率。