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文／閻芝霖
每個人在職場上總會遇到一些奇奇怪怪的事情，除了是同事之間、客戶之間有一些料想不到的問題之外，公司一些不成文的規定也會讓人無奈又想笑，有網友就在FB詢問上班後遇過最奇葩的公司規定，貼文一出也立刻引起大批網友回應，究竟有哪些引發網友深刻共鳴的奇葩規定呢？
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上廁所也要管：衛生紙要申請、公司廁所不能上大號
工作壓力好大，在公司還要跟同事、主管陪笑臉、打哈哈，這個時候廁所就成了小天堂，不管是在廁所沈思、大號，都是緩解壓力的好方法，沒想到，廁所也難逃公司奇葩規定的魔掌～不只是限制廁所的使用時間，連擦屁股的衛生紙都要管～天啊～公司裡有沒有能讓人放鬆的地方呀～
「公司規定，上大號只能用兩張衛生紙」
「不使用衛生紙之前要先跟主管申請，並且寫下是幾月幾號開始使用的」
「大家自己帶衛生紙藏在抽屜裡，然後公司的廁所還不能上，必須用對面大樓的公廁」
「這樣很好了，我們公司連衛生紙都不提供。」
「我們公司的廁所還寫著禁止大號，要馬上班前大完，要馬忍到下班大」
看到這些回應也讓其他網友直呼太扯、好誇張！
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請假不容易：生病要提早一個禮拜通知、生理假要提證明
一般都是當下生病太過不舒服才會選擇使用病假，沒想到卻有公司要求「生病要提早一個禮拜通知」，讓網友傻眼「那根本就是事假了吧」。
「我能提早知道就不會來這當員工了，早就簽樂透贏翻了」
「所以我都跟公司說我明天生病」
「跟老闆那我們是不是要問神明我哪時候生病」
「有遇過生理假只接受大醫院證明才能請，都已經痛到不能出門了還得去排隊看醫生…」
提醒大家，其實法律規定公司不可以要求生理假要提證明，如果有問題也可以直接上勞工局申訴。
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說好的公司福利都是假的：中秋禮盒、員工旅遊原來是花自己的錢
公司口口聲聲說員工是公司的資產，舉凡三節獎金、年終獎金，該給的絕對不會少，員工旅遊更是小菜一碟，全台灣走透透、想出國也不是問題，不過，你以為的「員工福利」真的有這麼爽嗎，有網友就表示，那些根本都是從薪水裡面扣！
「公司發放中秋禮盒，費用卻從自己的年終扣」
「薪資單上寫福利金-100，一問之下才知道員工旅遊、三節禮金、禮品、制服、聚餐，都是由這塊支出」
「強迫性消費 花自己的錢給公司做人情 兼拿發票報税」
「從薪水自動扣款捐善，我又沒說要加入什麼愛心團體就莫名被加入」
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其他還有像是「不能喝公司的水」、「排休要用抽籤」、「過年禁休」、「不能穿綠色、紅色衣服」等，一連串的奇葩規定，也讓許多網友直呼「大開眼界」、「看來我是在良心企業上班」、「我都沒有遇過這這些事情，看來我人生很順遂」。這則貼文的留言數直逼8000則大關，看來許多人在工作上都遇到很多不合理的規定，大家就互相取暖，一起在職場上努力吧（拍拍）
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