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2018
08
24
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不帶腦上班也爽爽過?職場專家10點判斷公司不值得你賣命!

2018已過了大半,相信已有不少人在思考,要不要領完年終就開溜?但離職實在要思考太多問題,所以總讓人猶豫不決,對此就有職場專家為大家統整10點,來判斷自己是否懷才不遇。
   

image source:pixabay

文 / 陸實

2018年已經過一大半,轉眼間就是年底,相信一定有不少人在職場不如意,如今已開始天人交戰,糾結自己要不要領完年終,過年就開溜?

「勇敢跳脫舒適圈」是大家都知道的道理,但說起來簡單,卻很少人真正有勇氣去實踐,為什麼呢?因為只要是人面對未知的事物都會害怕,因此在離職前總會陷入猶豫的漩渦裡,畢竟要面對許多問題:「重新適應環境」、「年資必須重新計算」、「好同事可遇不可求」等......

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接下來小編就要為早有離職念頭,但遲遲無法下定決心的你打一劑強心針啦!「改變不一定是壞事,而且越早決定越好!」對此,職場專家Liz Ryan也表示,可以從以下10點來判對自己是不是懷才不遇: 

1、老闆不把你的想法當作一回事

公司裡的話語權,大小先不論,但至少必須要有呀!且如果公司每次都對自己的發言興趣缺缺,就必須思考你們是否如交往中的情侶個性不合…

2、對工作內容不再富有熱情

雖然工作說穿了是為了賺錢,但找到自己有興趣的工作還是很重要的,即便稱不上喜歡,但也絕對不能厭煩。

3、視你的努力為理所當然

老闆與員工就像同在一艘船,一起為共同的目標打拼,理應獲取該有的對待,倘若公司總認為你的加班是理所當然,面對獎勵避而不談,這無非是一個警訊!

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4、薪水與工作能力不成正比

如今大家購物、吃飯都講求CP值,就連老闆請人也講求CP值,最好事錢少能力高,其實不難理解,但是站在員工的立場,無非是想為自己謀一個好價錢!小編覺得這題大概是千年難解吧…如同買賣,價格不喜歡我們就換一個買家,但切忌不要獅子大開口。

5、人往高處爬

獻給有抱負的大大,覺得自己對現在的工作已是游刃有餘,想要追求更難、更高的挑戰。

6、工作不用動腦

與上一點其實有異曲同工之妙,其實也不是說工作沒有挑戰,只是缺乏可以動腦思考、激發創意的時候。

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7、我的未來在哪裡

夕陽產業的隱憂,這是相當嚴重的問題呢,如果你已經洞悉到這份工作,可能在市場上會有需求面的危機,或是找不到自己在此行業的價值,或許換個跑道不是壞事!

8、好人真難當

「上班好同事 下班不認識」是職場上的經典語錄,甚至有人直言上班其實不是在做事,是在做人!(各位不要誤會,不是生小孩啦~)相信不少人一定心有戚戚焉,在公司很多時候知道也要當作不知道,不僅有話不能直說,甚至「好心還會被雷親」。所以因為同事因素換工作的人還真不少!

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9、始終無代表作

藝人在演藝圈闖蕩講求代表作,在職場闖蕩講求的就是履歷上的經驗,如果在公司工作許久,仍未有一個自己的得意專案或作品,或許也是個可供參考的問題。

10、我是誰我在哪

職場打拼的大家,公司如同自己的第二個家,當然歸屬感也是相當重要的!如果每天早上醒來,都嘆了一口氣:「又要上班了…」或上班一半突然有「我為什麼在這裡?」的疑問,這些可都是警訊。 

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說了這麼多,當然不是鼓勵大家利馬辭職啦!單純給陷在「要不要換工作」漩渦裡的朋友一些建議,如果有大量符合以上幾點的人,有時候換個想法、換個環境,也並非壞事呀!


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