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文/李羿嫺
最近安靜離職、在職躺平（Quiet quitting）一詞在網路上爆紅，更引發社群上許多年輕族群的討論，而近日就有一名電子業的工程經理發文直言「現在人是覺得窮很合理嗎？」認為年輕員工只願意做好交辦的事項，不想爭取升遷機會，卻抱怨薪水不漲。文章一出，馬上引起大批網友回應。
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原PO在Dcard以「現在人是覺得窮是很合理就是了？」為題發文，提到他在工作上面對新進員工感到非常無力，很多員工都只會完成主管交辦的事，從不主動提出工作上的想法。連待了2、3年的員工遇到事情也只會回覆：不是我的責任。
原PO指出，公司前幾天經理層級開會時，人資部門提醒他們要注意有沒有Quiet quittin（安靜離職）的氛圍，讓他非常困惑，認為在大空頭的年代，正是應該好好工作、增加收入。原PO也舉自身為例，表示他從出社會到現在都習慣多承擔一些責任，想辦法在每一間公司做出成績，再透過每兩年轉職，現在的薪水是剛工作的好幾倍，「可是跟現在的年輕人講這些事情，往往換來的都是白眼和心不在焉，是他們有什麼更好的收入來源？還是我這個阿姨搞錯了什麼？」
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許多網友看文章紛紛留言，「你怎麼會有承攬更多工作與責任就會有更多薪水的錯覺？」、「公司開的低，員工不想做更多工作，員工沒產值，公司不加薪（有產值也不一定會加薪），就是這樣的惡性循環」、「大部分情況應該是沒加薪又被加工作，才會Quiet quitting的吧，沒看過分紅百萬的房仲業務在嫌工作太多的」、「其實就是風險評估，承擔更多責任有機會被看見，也可能原地不動，能一路往上爬的都是極少數人」。
也有網友提出不同看法，「要看現在大環境，不能都怪年輕人，對於年輕人來說，如果再怎麼努力都買不起房，未來也不想生小孩，那其實活在當下、小確幸就好了」、「妳應該反問自己：為什麼同樣的工作環境，妳的部屬、同事沒辦法保有跟妳一樣的工作精神」。
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