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文／陳彥廷
康軒董事長李萬吉於九月返國後在居家檢疫期間，故意將定位手機放在家中，不僅沒戴口罩，還違規出門高達6次，甚至出席公司會議，遭開罰100萬元。事後傳出李萬吉要求公司內部將「吹哨者」揪出，在主管群組下令「務必把搞鬼的找出來」。
種種不懂反省、違背教育精神的行為讓網友看不下去，甚至登上熱搜，經外界多日砲轟後，今（12）日雙方和解，然而網友到底在氣什麼，以下三大點就是讓網友們暴怒的關鍵。
image source :康軒文教集團官網
１.職場霸凌
根據媒體報導，康軒自行揪出於公司任職長達18年的女員工為所謂的「吹哨者」，即使該女員工堅稱自己不是吹哨者，但公司卻出現一張「公司待我們不薄，誰向媒體爆料出賣公司」的字條。在該女員工遭主管約談後變本加厲，電梯口直接出現指名道姓的霸凌字條：「出賣公司還有臉進公司？若妳懂得做人的道理，請自重！」
對此，康軒在接受勞檢時，公關長許牧民就表示：「該員工9月26日列出一張移交清單，連同鑰匙交給代理人就走了」，並澄清「整個過程中，公司並沒有約談她，也沒有對她做出任何不利處分」，讓整件事陷入羅生門。
image source :翻攝自網路
2.員工被離職
根據《中央社》報導，該女員工表示他和家人都不是吹哨者，公司是用自以為是的推論來認定誰是吹哨者。當初公司即使扣其獎金和鎖住電腦使用權限，她仍正常上下班，結果於9月23日就被直屬長官在上午和下午各約談一次，還被長官下最後通牒，要求其在6點前表明是否會離職。
該員工表示，她堅持不會辭職，直到出現霸凌字條，害怕公司繼續追殺，再加上僅是一個小員工，面對這樣的霸凌讓她真的不敢再進公司，但為爭取勞基法應有的權利，決定向勞工局提出申訴。
image source :Unsplash（示意圖）
3.文教事業教壞囝仔大小
許多網友都認為，康軒集團和董事長一系列的行為根本是最壞身教，網路上一面倒的負評「根本職場霸凌」、「公司待你們不薄，所以你們就放任董事長危害社會？現在是全公司要一起當共犯嗎」、「扯到爆的公司」、「以身作則教霸凌」、「文教集團？」、「這種人還做教育事業」等等，皆認為康軒董事長做錯事還怪人的行徑實在太誇張。
image source :PTT/Gossiping
對於李萬吉違反防疫規定、揪出疑似吹哨者的人、職場霸凌等等一系列反教育的事件，全國教師公會總聯合會表示，康軒集團應該於10月13日前，由李萬吉本人親自出面道歉並提出補救措施，反則全教總將在10月14日召開記者會發動全民抵制康軒。
民眾黨立委賴香伶也指出，康軒事件顯現現行法律對於職場霸凌和吹哨者的保護嚴重不足，應該盡速修法才能避免類似事件再次發生。
目前，新北市勞工局於今（12）日下午2時指派調解人召開調解會議，最終調解成功，雙方達成共識，康軒將在官方網站公開道歉7日，並給予非自願離職證明書。
image source :FB/賴香伶
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