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文／勞倫溼
這樣的公司你會想待嗎？最近有一名網友在網路上分享，表示自己在公司擔任管理職，自認為組內上班氣氛良好，平時也很願意鼓勵新人，不會隨口亂罵。但近期發現很多人待不久便紛紛離職，讓他百思不得其解，上網求助於網友，並貼出公司的相關規定，想不到眾人紛紛認為「會離職很合理」，甚至一語點破關鍵原因。
該名網友在PTT上發文表示，自己的部門剛成立不久，很需要新血進來共同打拼，平常帶人也相當認真，不會隨意亂罵，有錯誤頂多好好指正；日常上班的工作氣氛不錯，大家偶爾會聚在一起吃喝聊天，不會刻意孤立某人。然而近期卻出現新人紛紛離職的情形，短短三個月前後已經走了兩個，如今第三個似乎也快要陣亡，讓他忍不住求助網友「是否還有我忽略的地方？」
不過該名網友同時提到，公司內有規定是「進來一個月後需要簽約兩年，中途離職要罰錢，但滿期可領一大筆錢」，讓不少網友紛紛直呼關鍵就在這裡，表示「簽這種約就騙剛出社會的畢業生啊」、「薪水3萬的工作還要簽約綁2年」、「人家問清楚懂了當然趕快逃，智障才簽」，甚至忍不住狠酸原PO「原因真的超明顯，你選擇不願意看到而已。」
另外有專業網友分析，站在公司的角度來想，通常是因為認為這樣的工作、待遇沒辦法留住想要的人，不得已才會用合約綁人；但站在員工的立場來說，普遍看到這個合約心裡就會有底，畢竟沒有公司會願意平白多給錢，兩年期滿後的獎金，講難聽一點不過是預先扣留自己原本的部分薪水，而這麼做有很大的機率是「屎缺」，「除非找不到其它工作，否則不會有人想留下來吧。」
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