夏天破40°C還得上班？「高溫假」年底修法 員工更在意「這點」
氣象署擬推《氣象法》修法，未來高溫特報發布時，將「高溫」納入災害性天氣，地方政府可依法停班停課？中東曾有高溫假案例？
全球暖化，極端氣候加劇！台灣一年比一年還要熱，冬天還要被熱醒？往年夏天，因為「熱傷害」送醫的案例不計其數。「高溫假」議題討論多年，交通部中央氣象署署長呂國臣表示，已經在研擬修《氣象法》，將高溫納入災害性天氣的範圍。炎熱的夏天，除了高溫假，勞工更在意什麼？已成全球議題！
高溫假有望？呂國臣：年底送政院
氣象署署長呂國臣自今年1月上任後，便著手修訂《氣象法》，計畫將高溫納入災害性天氣的定義中，目前修法進度已達到9成，目標在今年底前將修正草案送至行政院。呂國臣表示，目前在《氣象法》對災害性天氣定義中，並沒有包含「高溫」，僅含可能造成生命或財產損失的颱風、大雨、豪雨、雷電、冰雹、濃霧、龍捲風、強風、低溫、焚風、乾旱等天氣現象。
另外高溫部分，氣象署目前僅有於2018年6月15日開始發布的「高溫資訊」，針對36度以上高溫訂定即時訊息，達38度為「橙色燈號」、38度連續3天為「紅色燈號」。呂國臣提到，未來如果將「高溫」列入《氣象法》災害性天氣定義，地方政府可依法發布高溫特報。
呂國臣補充，雖然從即時訊息改為特報變化不大，但若以特報形式呈現，政府單位會依據預警程度不同有應變作為，像是過去發布低溫特報時，地方政府會啟動低溫關懷機制，農業部也會提醒農作物留意寒害。呂國臣也指出，若未來發布高溫特報，政府就可以針對特定勞工訂定防曬或降溫配套措施，至於是否要有高溫假，則由各單位決定。
高溫假難放？員工更在意「高溫津貼」
熱真的會熱出人命？根據衛生福利部統計，去（2024）年8月份，因「熱傷害」送醫總計716人次，相比於2023年同期增幅達6成（442人次），症狀包含中暑、熱暈厥、熱痙攣、缺水性中熱衰竭、鹽份缺乏所致之中熱衰竭、中熱衰竭、暫時性熱疲勞、熱水腫等。
對此，yes123求職網去年7月進行「夏日上工與消暑商機調查」，結果顯示，94.8%的勞工認同政府應該要訂定「高溫假」，更有96.6%的人認為政府應該訂定「高溫津貼」制度，且每個月平均希望能補貼2338元。
不過，員工與老闆意見有分歧，調查結果也顯示，51%的老闆不贊成放高溫假，但是企業較願意提供高溫津貼，達58.6%，不過每個月的補貼上限僅1598元。（延伸閱讀：員工跟老闆許願高溫假、高溫補貼！49%暖心老闆願給假）
極端氣候！各國都盼「高溫假」法制化
根據聯合國政府間氣候變化專門委員會（Intergovernmental Panel on Climate Change, IPCC）報告，全球暖化將在近20年內升溫至1.5度，IPCC更證實，全球現階段正經歷12.5萬年來最高溫的時期。
高溫假議題無國界，早在2015年7月，伊拉克因氣溫飆破攝氏50度，政府宣布放4天「高溫假」；2023年7月，伊朗也因氣溫升至攝氏50度，政府緊急宣布放2天假。但是「高溫假」仍是臨時措施，各國都尚未將高溫下的停班停課規定法制化，對於高溫假，網友表示「真的沒人想這麼熱在外面活動」、「為什麼颱風可以放假？高溫不能？」、「炎熱夏天，工人正中午頂著太陽工作，會出事吧」。
