新鮮人職場禁忌！談薪水風險高 學會「這招」巧妙迴避
職場新人初入公司，稍不留神就可能落入資深員工的陷阱，無意中透露了自己的薪資細節，新鮮人應謹慎應對，避免引發爭議或職場問題。
by 戴婧雯
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剛畢業的新鮮人找到工作了嗎？根據yes123求職網於8月的調查，2024年畢業或退伍的新鮮人中，只有39.4%目前從事正職工作，有43.4%仍未找到全職工作。此外，成功進入職場的新鮮人平均月薪達到30,220元，首度突破三萬元，創下十一年來的新高。調查還顯示，有92.7%的受訪者表示他們目前的薪水為試用期薪資，未來若通過試用期，將有望獲得更好的待遇。
起薪甚至比同事還高！如果被打探薪資可以這樣做
進入職場的新鮮人應該注意哪些禁忌？一名新鮮人近期在Dcard分享，自己剛入職沒幾天就向同事透露起薪，結果發現自己的薪水比對方高，原PO大意的行徑引起網友討論，紛紛提醒原PO在職場上千萬不要討論薪資，否則一不小心可能會惹人非議。網友提醒，「薪資保密是公司第一要謹慎的事，不管跟妳對要好，都不要說出去」、「沒多久大家都會知道你的薪水了」、「當經驗吧！但是如果那同事推工作給你，記得自保」、「討論薪資或是年終考績都是大忌」、「好像有人真的因此被開的」。不過也有網友支持薪資透明化，表示自己也會向新入職的同事了解薪資待遇，才能得知自己是否面臨同工不同酬的情況。
不少網友也好奇，若在職場上被同事追問薪水，究竟該怎麼迴避才好。《網路溫度計Daily View》曾撰寫「同事打探薪資怎麼回？這麼做合理又自保」文章，建議網友可以先確認公司規章是否有明文規定「不得談論薪資」，可以此做為拒絕的理由；若無則建議裝傻帶過，或直接表明自己不想回答，儘速轉移話題。
