新鮮人職場禁忌!談薪水風險高 學會「這招」巧妙迴避

職場新人初入公司,稍不留神就可能落入資深員工的陷阱,無意中透露了自己的薪資細節,新鮮人應謹慎應對,避免引發爭議或職場問題。

by 戴婧雯
新鮮人職場禁忌!談薪水風險高 學會「這招」巧妙迴避
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剛畢業的新鮮人找到工作了嗎?根據yes123求職網於8月的調查,2024年畢業或退伍的新鮮人中,只有39.4%目前從事正職工作,有43.4%仍未找到全職工作。此外,成功進入職場的新鮮人平均月薪達到30,220元,首度突破三萬元,創下十一年來的新高。調查還顯示,有92.7%的受訪者表示他們目前的薪水為試用期薪資,未來若通過試用期,將有望獲得更好的待遇。

起薪甚至比同事還高!如果被打探薪資可以這樣做

進入職場的新鮮人應該注意哪些禁忌?一名新鮮人近期在Dcard分享,自己剛入職沒幾天就向同事透露起薪,結果發現自己的薪水比對方高,原PO大意的行徑引起網友討論,紛紛提醒原PO在職場上千萬不要討論薪資,否則一不小心可能會惹人非議。網友提醒,「薪資保密是公司第一要謹慎的事,不管跟妳對要好,都不要說出去」、「沒多久大家都會知道你的薪水了」、「當經驗吧!但是如果那同事推工作給你,記得自保」、「討論薪資或是年終考績都是大忌」、「好像有人真的因此被開的」。不過也有網友支持薪資透明化,表示自己也會向新入職的同事了解薪資待遇,才能得知自己是否面臨同工不同酬的情況。

不少網友也好奇,若在職場上被同事追問薪水,究竟該怎麼迴避才好。《網路溫度計Daily View》曾撰寫「同事打探薪資怎麼回?這麼做合理又自保」文章,建議網友可以先確認公司規章是否有明文規定「不得談論薪資」,可以此做為拒絕的理由;若無則建議裝傻帶過,或直接表明自己不想回答,儘速轉移話題。

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