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文／陳羿郿
日前有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週（周）休三日的國家」，時間截止前吸引5,736人附議。政府將在6月26日前回應。行政院副院長鄭文燦今天(15日)回應，英國目前正在進行測試，實施後是否提高工作效率、影響公司營運，而亞洲目前沒有國家做此推廣，政府會據實將世界發展趨勢向提案公民做報告。
「週休3日」公民提案逾5000人附議 政府於6月26日回應
根據勞動部統計，疫情前台灣的平均年總工時是2027小時，到了2021年逐步遞減，不過平均工時雖降至2,000個小時，仍排名世界第四高。
民眾Lucas 3月7日在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週（周）休三日的國家」，表示「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘，建議效仿歐美「週休三日」提升上班意願。
Lucas提出英國上個月公布的實驗結果，總計有61間企業2,900多名員工參與，實驗期間與往年同期相比，公司的平均收益增加3成5；員工的離職率也減少5成7，而參與的公司有高達9成2願意繼續實施週休三日。因此請大家參加連署，讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家。
該提案於3月7日提出，次日檢核通過，4月26日達5千人連署門檻，截止時有5,736人附議，由於連署超過門檻5,000人，依規定勞動部應在2個月內回答相關問題。6月26日政府機關將透過平台回應。
image source：公共政策網路參與平台
「週休三日」網友看法兩極 反方批：國家不會進步
對此，網友紛紛發表看法，支持的的人認為，「合理的休息是為了提升效率，週休三日是國外趨勢，台灣很喜歡講要符合國際標準。此次週休三日應該比照辦理」、「休息是為了走更長的路，也不會讓生活裡只剩下工作，工作的效率與質量遠比工作時數來的重要，重質不重量」、「希望政府不會讓薪水打折！」「週休三日可以使工作效率提升，且可以讓勞工有更多的時間去照顧家庭，並且也讓勞工不致於過勞而導致身體病變」。
持不同意見的網友則表示，「不同意，週休三天生產力會下降，企業需要生產力不太能接受週休三日的勞工，這樣會工廠外移失業增加」、「是多懶？？這樣國家不會進步ㄟ」、「所謂的『藍色星期一(BLUE MONDAY)』其實都只是哀怨休息兩天後第一天不想上班，那如果休三天後第一天也是會不想上班。所以我覺得不管週休幾天都是一樣的道理。反而休越多天假越不想上班，例如連假及春假」、「台灣資源本來就比較少了~別什麼都跟別人一樣，人家有礦產、有大量農業，我們基本靠的是科技產業，這樣提高休假只是增加人力成本逼著科技產業外移工廠和開發無人工廠~到時失業率提高，想休多久就真的休多久了，還不如想辦法增加人民所得比較實在」。
人力銀行建議：從「縮短工時」試水溫
《網路溫度計》曾訪問1111人力銀行公關經理李頂立，他建議，如果想參考該研究做法，週休三日的陣痛比較大，可從「縮短工時」先嘗試，並且再設計企業工作流程。李頂立說，目前已經有一些企業每月給予員工提早下班的額度，以這樣的方式，讓上班族每日進辦公室，工作依舊可以順利進行，對整體的衝擊可能會小一點。
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