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文／羅文芳
冰島針對2500名勞工，約佔全國人口1%數，在首都雷克雅維克於2015至2019年間，展開週休三日觀察，發現在支付同樣薪資下，勞工效率不減反增，獲得國內外響應，獲得英國45名議員表態支持，預計進一步在國會提出，就連西班牙和跨國消費品製造商「聯合利華」（Unilever）的紐西蘭分公司也跟進實驗。
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英國智庫表示，他們在實驗中將每週工時從40小時降低至35～36小時，實驗對象有固定工時跟輪班制度勞工，受試職業包括上班族跟幼兒園、醫院和社會服務單位人員，這項實驗成功也促使英國工會進一步協商，有86％工作環境答應會實施薪資相同、減少工時政策。
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新聞一出後，許多網友大喊認同，分享自身工作經驗「工時太長沒辦法下班，人就會開始習慣 後想盡辦法偷懶」認為晚下班造成熬夜補償私人時間模式，反而睡眠不足，進入效率低負循環，至於台灣是否有機會跟進，網友意見一面倒，認為「不可能」、「台灣算了吧」、「只能自主縮短了，廁所見」、「冰島沒有慣老闆吧」。
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