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文／勞倫溼
大部分的求職過程都免不了面試的環節，其中面試官的提問經常讓許多人傷透腦筋，不知道該如何回答才好。最近就有一名網友發問，表示自己在看面試模擬試題的時候，發現有一道題目為「這麼多面試者中，為什麼要錄取你」，上網詢問網友答案是什麼，意外釣出內行人分享正確的應答方式。
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該名網友在PTT上發文，表示自己最近在做人力銀行的模擬面試，發現其中有一題為面試官問「這麼多面試者中，為什麼要錄取你」的題目，好奇自己在沒辦法看到其它面試者比較的情況下，「是要怎麼回答才可以過關」。其中一名自稱擁有二十年社會歷練，有豐富面試人、被面試經驗的網友，解釋通常遇到這種問題只有一個標準答案，就是回答「我可以解決你的問題」。
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該名網友進一步解釋，大部分的人只會回答自己哪裡好，或是說自己有什麼優點等等，但這些都遠不及告訴面試官如何幫公司解決問題。舉例以飲料店來說，回答「我認真負責準時上下班無不良嗜好」或「我會搖飲料、會騎機車外送、會英日文對話」，後者會錄取；面試作業員回答「我學習力強、舉一反三、認真負責」或「我同一件事可以連做12小時都不會厭煩」，也是後者會錄取。強調「讀懂對方需求，再根據對方需求去回答，才是正解。」
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對此不少網友認同這樣的答案，紛紛留言「請人是來解決問題，不是來看你認真態度」、「這篇真的專業，不愧闖蕩很久了」，不過也有人覺得，面試官問這種問題對評估適任性沒有幫助，表示「會問這種問題的公司 不用考慮了」、「什麼年代還在問這種問題」。
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