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文／蔡瓅萱
在職場上，「有小孩的人」比較吃香嗎？日前一名網友發文抱怨，最近因為疫情學校停課，公司部門裡的同事請假回家照顧小孩，導致工作都落在其他沒有小孩的人身上。早已請好假的原PO甚至還因為其中一位媽媽突然請假而被迫銷假回公司上班，讓她覺得非常不公平。
同事請假回家顧小孩導致工作量加大 主管要求「多體諒」
原PO在Dcard上發文表示，今年26歲的她在目前的公司已任職三年多，部門的同事中有三個有小孩的媽媽。
近日學校因為疫情關係停課，媽媽們都請假回家，沒小孩的人就得分擔他們的工作。此外，原PO明明事先請好了自己的假，卻因為其中一個媽媽同事臨時請假被主管要求回公司上班，「為什麼不是請那位媽媽跟我錯開，而是我要調整假期去配合他？」
image source: 翻攝自Dcard
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她指出，主管常告訴大家要多體諒有小孩的人，但她覺得許多人根本是把小孩拿來當擋箭牌，「又不是單親，稍微請家人顧個一兩天也不會怎麼樣」。更無奈表示，「這個社會是不是都對有小孩的人比較友善？」
有小孩的人錯了嗎？ 網：公司問題比較大
貼文一出，引發網友熱議，有部分人贊同原PO，但大多數人認為，公司的問題比較大，「這是公司要去考量的不是嗎」、「我覺得這是你們公司的問題欸，我沒小孩，我同事大多都是有小孩的，他們可以申請居家工作，當然訊息會回得慢一點，但事情還是會處理，不會是把工作丟給在公司的人」、「那是你老闆太爛，為何不能WFH」。
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網友普遍認為，原PO的公司明顯人力不足，卻不願意多花錢請人輪值，選擇犧牲員工的權益，問題在於公司的管理制度而不是有小孩的同事。
有人直接指出「他們把問題解讀成體諒有小孩的人，你還真傻傻照他們的制度走喔，太好煽動了吧。」此外，也有人表示，有小孩的人真的不一定比較吃香，「另一半還不是要工作，誰喜歡在家顧小孩」、「其實對於有升遷機會的公司，沒小孩比較吃香」。
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