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網友「面試完談好薪資」報到首日被砍薪3千 少做這件事只能自己往肚子吞

網友「面試完談好薪資」報到首日被砍薪3千 少做這件事只能自己往肚子吞

社會新鮮人都希望找到好工作,但如果報到時發現薪水跟面試談好的不一樣,甚至被減薪,是你的話會爆氣直接走人嗎?

image source:Pexels

文/高敏婕

許多公司在面試時,就會先跟求職者溝通好薪水待遇。近日有名女網友發文表示,她面試了一間離她家有距離的公司,但因面試官開了33K的底薪,還說多數人加上獎金可領到40、50K,所以最後決定報到。但殊不知報到當天,對方卻突然改口說底薪只有30K,讓她覺得自己被騙了。

image source:Pexels

看準高薪已談好面試 一報到「砍到剩3萬」

日前有名女網友在Dcard上發文,分享自己面試工作踩雷的經驗,她說:「報到才發現薪水不一樣」,提到自己上個月到一間地點位於黃金地段,但對她而言交通非常不便的公司面試,過程中整體很專業,有提到職務內容,面試官不但開了33K底薪,還說加上獎金後,許多同事都能拿到40、50K薪水。


原PO在面試完約4天後接到主管電話,得知自己被錄取了,其實她當時還有拿到別間公司的offer,不過因為該間公司的底薪較高,所以她決定去報到。之後她有寄郵件詢問自己需要準備什麼,而主管只說帶證件辦勞健保就好,讓她感到有些疑惑,但也沒多想。


到了報到當天,面試官寄信說底薪為30K,原PO便問「您當時面試是說底薪33K,請問怎麼不一樣?」不料對方卻說自己當時可能說錯了。原PO接著繼續追問「那請問試用期過後就是調整到33K嗎?」沒想到面試官卻回覆「不是耶,可能33K也可能更低,要看工作表現。」讓原PO當場傻眼,覺得根本被騙大了,可是她找不出證據,證明面試官當時確實說33K。之後她遇到另一位報到的同事,詢問後才知道對方竟發生相同的事,最終兩人決定直接打包走人。

image source:Dcard

貼文引發熱議 網幫嗆:這種爛公司給他公開啦

貼文一曝光,便引發網友熱議、紛紛留言,「建議收到通知時請人資給紙本offer,裡面要有薪資!若沒有請人資補」、「一般正當公司不會這樣,通常在錄取時發offer,裡面註明薪水」、「這時候錄取通知書很重要!建議都要請公司發紙本或mail的offer」、「建議錄音,自己身在其中的談話,錄音就不違法」。還有網友替原PO打抱不平,幫嗆:「這種公司就給他公開啦!爛!」、「離職才是王道!」、「直接不做,公司沒誠信,看不到未來」、「連最基本的誠實也做不到,這種公司不去也罷」。

image source:Dcard

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