image source :freepik（示意圖）
文／羅文芳
隨疫情趨緩加上畢業潮，求職旺季來臨，面試時不免會遇到各種提問，日前就有Dcard網友好不容易拿到夢幻工作的面試機會，順利進行到第二階段時，卻被主管提問「你有想過減肥嗎」讓她愣住，不知道這樣是否該去上班，發文尋求網友建議。
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「有想減肥？」是提問還是閒聊 應徵者望之卻步
原PO提到自己是到一家規模頗大的科技公司應徵PM，由於自身的能力跟條件都受到企業肯定，成功進入二次面試也拿到offer，但回想面試時，對方主管發問「留學時是否變胖」、「有沒有想過要減肥」等問題，讓她耿耿於懷，甚至還分享如何吃才能減重。
使原PO不禁想「這是專業主管會有的提問嗎」雖然主管帶著笑容，但仍讓她感受到對方並不是在開玩笑，並附上自己165公分、58公斤身高體重數據，詢問廣大網友「到底該不該去」？
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挑外貌是工作潛規則？小心歧視觸法
許多留言區網友看了原PO身高體重，大呼「妳根本不胖」、「對方是有什麼問題」、「感覺去了也不會被重視」不過也有許多網友提到面試除了看能力，有良好的外在管理也是加分項目，不過根據就業服務法第5條，雇主不得依求職者的性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視，違者可處新臺幣三十萬元以上一百 五十萬元以下罰鍰。
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