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文/陳羿郿
畢業季同時是社會新鮮人求職季的到來,各產業將面臨一波人才的轉換或心血加入。而求職者都無法避免面試關卡,就有待業準備找工作的網友疑惑,「為什麼長期待業一定要有理由?」
她怨面試必問「待業理由」:有夠虛偽
原PO在Dcard發文,她認為,待業或離職的原因應屬於個人隱私,即便選擇待業2至3年,也可能只是單純想休息幾年、享受人生,「人生不是只有工作而已」。但面試時總會遇到被提問原因,讓她感嘆道,「面試都要編各種理由來演戲,感覺真的有夠虛偽、有夠累的」。
網友揭公司立場:待業太久不夠奴
貼文一出,許多網友站在公司立場直言「因為你是在找工作,不是在找可以無條件包容你、還給你錢的金主爸爸,根本沒人在乎你的靈魂多有趣,只在乎你能提供多少產值」、「出門就注定要演戲,待在家就可以不用,財富自由更不用」、「沒錯當然可以選擇,也確實工作不是全部人生,但公司也會想避免招這種人進來,兩三年就想享受人生他又要重新找人從頭學起」、「要問夠不夠奴,待業太久不夠奴,就難錄取了」、「台灣就是這樣 一旦長時間待業就等於人有問題,除非妳之前的履歷很漂亮」、「我是公司,我也怕你做一做跑去玩不回來了,跟其他人比起來這樣就是競爭力低落」。
另外,也有網友建議回應方式,「我單純就是想休息一年去做一些我喜歡的事情,幾乎所有公司都有問我這段期間在做什麼,我如實回答,也都沒有人刁難,對他們來說花時間去尋找自我是再自然不過的事情」、「其實妳也可以如實回答,如果妳覺得人生不是只有工作,妳為何不把這些話告訴面試官來說服他們,而不是選擇編理由再來抱怨公司愛聽虛偽的話」。
9成5求職者「感到恐慌」創5年新高
不過對於求職這件事,yes123求職網調查顯示,合計仍有高達95.7%的人透露,其實會「感到恐慌」,比例超過去年的95.3%,與前年94.1%,還有2020年的92.1%,以及2019年的90.2%,「求職恐慌度」達五年高點,而且又分成:60.2%屬於「怕待業太久,經濟壓力大」;22.4%屬於「怕入錯行、找錯職務」;13.1%屬於「怕工作不適合自己的個性」。
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