面試當場被告知錄取 代表我太優秀還是應徵到爛缺?
公司產業、規模、求職競爭者多寡、企業求才的急迫性等,都可能影響面試後確認錄取的速度,不一定就是屎缺。
by 李易云
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image source: 示意圖/pexels
面試,是許多人求職必經的過程。有些企業的求職過程嚴謹冗長,光是面試主考官,可能同時就有好幾位,甚至還會分成好幾關,求職者得逐關打怪,全部通過之後才能「回家等候通知」;有些公司則是反其道而行,面試當下「立刻宣布錄取」,還力邀求職者儘快報到上班。有網友分享面試完立刻被錄取的經驗,除了為此感到開心,其實也擔心這是否是一份「屎缺」,想問問大家是否有同樣經歷?敢不敢去這樣的工作?
當下被錄取=爛缺?別急著下判斷
貼文一出,許多網友紛紛留言回饋,「可能是懶得再面試其他人,以及你很不錯」、「個人經驗,換過幾次工作都是馬上錄取,獲得的offer都滿好的」、「我現職面試後半小時收到offer,目前待得非常好」。
不過,也有其他網友提出不同看法,「當場錄取的……我個人經驗都不太好」、「不能說馬上錄取絕對屎缺,但只能說是好缺的機率較低」、「小公司都是直接錄取,正常,上市大公司屎缺很多」、「當場錄取沒啥不妥,重點是上工後看到的情況」、「可以先做一段時間,適應不了就可以考慮離開」。
審慎評估三要點 可行就放膽衝了!
面對這種憂喜參半的疑慮,彙整104職涯診所與104職場力的前輩建議,面試當場錄取與「屎缺」沒有絕對關係。可能是公司急速擴張或員工流動率高導致的急缺,也可能是已經面試了很多人,人才實在難覓,主考官卻對你一見中意,希望儘速延攬你到職。
不過也有前輩提醒,如果不是大公司,的確有可能是錢少事多常態加班之類的職缺,才會趕著錄取人,也可能是工作所需的專業門檻較低,主考官稍微聊一下就可以判斷。
至於是否要去報到,不妨先看看公司規模,再考慮職缺內容跟職涯規畫的相符程度,如果覺得還行,就去報到上班。畢竟一份工作是否是「屎缺」,可能還要看個人感受。