面試當場被告知錄取 代表我太優秀還是應徵到爛缺？
公司產業、規模、求職競爭者多寡、企業求才的急迫性等，都可能影響面試後確認錄取的速度，不一定就是屎缺。
by 李易云
image source: 示意圖／pexels
面試，是許多人求職必經的過程。有些企業的求職過程嚴謹冗長，光是面試主考官，可能同時就有好幾位，甚至還會分成好幾關，求職者得逐關打怪，全部通過之後才能「回家等候通知」；有些公司則是反其道而行，面試當下「立刻宣布錄取」，還力邀求職者儘快報到上班。有網友分享面試完立刻被錄取的經驗，除了為此感到開心，其實也擔心這是否是一份「屎缺」，想問問大家是否有同樣經歷？敢不敢去這樣的工作？
當下被錄取=爛缺？別急著下判斷
貼文一出，許多網友紛紛留言回饋，「可能是懶得再面試其他人，以及你很不錯」、「個人經驗，換過幾次工作都是馬上錄取，獲得的offer都滿好的」、「我現職面試後半小時收到offer，目前待得非常好」。
不過，也有其他網友提出不同看法，「當場錄取的……我個人經驗都不太好」、「不能說馬上錄取絕對屎缺，但只能說是好缺的機率較低」、「小公司都是直接錄取，正常，上市大公司屎缺很多」、「當場錄取沒啥不妥，重點是上工後看到的情況」、「可以先做一段時間，適應不了就可以考慮離開」。
審慎評估三要點 可行就放膽衝了！
面對這種憂喜參半的疑慮，彙整104職涯診所與104職場力的前輩建議，面試當場錄取與「屎缺」沒有絕對關係。可能是公司急速擴張或員工流動率高導致的急缺，也可能是已經面試了很多人，人才實在難覓，主考官卻對你一見中意，希望儘速延攬你到職。
不過也有前輩提醒，如果不是大公司，的確有可能是錢少事多常態加班之類的職缺，才會趕著錄取人，也可能是工作所需的專業門檻較低，主考官稍微聊一下就可以判斷。
至於是否要去報到，不妨先看看公司規模，再考慮職缺內容跟職涯規畫的相符程度，如果覺得還行，就去報到上班。畢竟一份工作是否是「屎缺」，可能還要看個人感受。
