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文／勞倫溼
工時越長真的越好嗎？最近日本微軟公司（Microsoft Japan）發起一項有趣的實驗，自從今年8月開始，宣布員工每個禮拜只需要上4天班，藉此觀察員工表現的變化。結果發現，這項政策發布後員工的生產力不僅沒有下降，反而大幅成長將近40%，相當出乎意料！
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根據《CNBC》報導，日本微軟公司為了幫助員工在工作與生活之間取得平衡，決定從8月開始實施「工作、生活選擇挑戰」試驗，期間公司每個禮拜五一到就停止辦公，讓兩千多名員工可以完整享受整個月「周休三日」的福利。
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結果日本微軟發現，計畫進行期間，員工的生產力相較去年同期整體顯著上升39.9%，同時，公司的其他成本支出則都下降，用電量減少23.1%，影印用紙消耗量減少58.7%。日本微軟表示，該計畫上路後受到員工大力的支持，高達92.1%的員工回答自己喜歡每周只工作4天，因此決定今年冬天再次實施類似措施，希望藉此鼓勵員工能以更有效率的方式，完成自己的工作。
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同屬亞洲國家的日本，過去向來以高工時而聞名，職場環境普遍存在過勞的情況。事實上，2016年日本政府就曾發表一份報告，指出有將近四分之一的日本公司，都要求員工每月加班超過80小時，英語中的過勞死「Karoshi」也源於日本。
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