image source:韓劇『未生』
文／Lancelot
30歲可以說是許多人的轉捩點，邁入30就像踏入另一個階段。該完成夢想、轉換跑道、開始創業甚至是結婚，在這個人生重要的交叉路口，也是最容易感到迷惘的時候。根據《KEYPO大數據關鍵引擎》的熱門關鍵字分析，可以發現網友討論30歲左右最感到困擾的事，包括「工作」、「生活」、「結婚」、「職場」、「理財」、「房子」等。
image source:熱門關鍵字/KEYPO大數據關鍵引擎（分析時間：2018年05月24日至2019年5月23日）
另外透過《KEYPO大數據關鍵引擎》分析30歲左右的人若想轉職，最常討論到的困擾，就是「進修」、「念書」、「焦慮」等，現在的就業環境，已經跟以前不太相同，應該在同樣的產業拼命蹲點，等待職場上的貴人給予自己升遷的機會？或者該趁還有力氣拚的時候，為轉職做更多的學習？
image source:熱門關鍵字/KEYPO大數據關鍵引擎（分析時間：2018年05月24日至2019年5月23日）
就業環境越來越辛苦，大環境的節奏也不斷加快，過去的職場，前輩能花時間訓練下屬，不過現階段反而沒有這種一對一的職涯訓練機會，遇到願意拉拔自己的貴人機率越來越低。
為了解決世代斷層，台灣各產業中五六年級領導精英籌組了華人圈最大的人才公益平台－「華人領袖100」，希望藉此讓30歲世代找到自己在職場中的定位和舞台。
image source:Pixabay
「華人領袖100」是由資產管理業名人石恬華、全球最大共享汽車品牌Zipcar台灣區董事長彭仕邦，以及在數位媒體產業深耕逾20年的總經理顏玉芬三位共同發起，並由50位落在40與50世代的產業精英組成導師群。
image source:FB/華人領袖100
這50位導師憂心．近年來台灣市場機會逐漸減少、資源分配高齡化等現象，導致30世代的職場歷練不足，也缺乏發展舞台，因此普遍對未來感到茫然。40與50世代享受過台灣的經濟紅利，因此決定打破產業與職涯身份界限，幫助30世代得到職場上的引導及啟發，產生正向的世代傳承。
image source:FB/華人領袖100
導師群的組成橫跨20個產業，都是專業領域的佼佼者，導師群包括Facebook大中華區業務總經理、大數據公司營運長、月子中心董事長、前天貓台灣總經理、群眾募資平台創辦人、廣播主持人、生技公司總經理、外銀執行董事、科技公司總經理等，組成宛如台灣經濟產業與職涯發展的縮影。
這些導師群將跨界以一對一提供職涯教練的方式，針對100位30世代的未來領袖提供職涯上經驗的傳承，這也是國內第一個針對30世代的貴人學平台。
image source:FB/華人領袖100
「華人領袖100」將廣徵100位30世代的學員，參與教練計畫。50位導師每位將指導2位導生，雙方將共同訂定個人的發展計畫，期末則有成果發表。即日起開始收件至7月15日截止，在海選與配對之後，今年9月28日教師節開始為期一年的教練計畫。
image source:華人領袖100
若想要了解其他不同的專業領域，或想要在職場中更上一層樓，就快去報名吧！
【延伸閱讀】
厭世是我的人生觀！拋棄夢想買不起房 90後青年最迷惘的十件事
不是因為同事太吵！工作莫名煩燥分心 其實是「蔡氏效應」影響你
【你問我調查】誰說出社會後交不到朋友？十大拓展人脈的方法來了
