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文/四九
現代人從小就學各項才藝，縱然沒有多才多藝，但基本的外語幾乎是人人必備，尤其是英語，兩千年後出生的小孩已經被認為英語是不可或缺的技能了，就連現在的大多數公司徵才也將英語能力列為必備技能之一，但你知道嗎？日前104人力銀行卻出現了一則目瞪口呆的徵才消息：「老闆這次徵才，希望英文程度越低越好！」
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什麼！？是的，你沒聽錯，就是這麼浮誇，條件一出就有數十人應徵。到底是什麼樣的公司才會貼出這種徵才啟事呢？這是位於大安區，一間專做軟體研發與整合的小公司，主要是為醫療、建築工程、連鎖店面等客戶提供專業的RD服務(RD，research and development的簡稱，基本上主要負責的是軟體改良與開發)。早期由三人創業維艱，至今已經六年，年薪供給13個月，月薪可以高達12萬，過去六年內，公司的薪資年年遞增，漲幅不低於五千，客戶雖然不超過40個，但老客戶接都接不完，甚至專案時間到了趕不完，老闆還會出來扛。而公司也不打卡上下班，告示中甚至表示：「老闆只會每天中午牽著老婆的手進公司，吃便當看書打2K19，找你單挑都用All STAR LAKERS超陰險的，六點準時走人」。
這樣的條件並不特別差勁，為什麼要在告示中特別註明英文程度越低越好呢？事實上，這間公司的老闆希望打造穩定的團隊，而他也確實做到了這點，六年來只有一位員工離職：「趁年輕去日本發展」，合情合理的原因，但也因為如此，老闆希望新進來的員工外語程度可以剛好能閱讀技術文件就好，聽說方面的會話能力完全不會最好，這樣就跑不走了（？
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英文不好的小編看了徵才告示之後，瞬間萌發了跳槽的衝動……等等，可是小編不懂軟體研發啊……
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