談「薪」兩樣情!學生僅2成不滿、上班族「隱形工時」很頭痛 沉默薪貧族?

薪資不漲,你敢主動提加薪嗎?據統計,高達9成上班族對薪資不滿、近4成連提都不敢;相比於學生,對薪資滿意度創新高。暑假大學生最想從事的工作揭曉!

by 李俊德
談「薪」兩樣情!學生僅2成不滿、上班族「隱形工時」很頭痛 沉默薪貧族?
image source: 示意圖/ChatGPT

七月即將召開最低工資審議會,各界預期明(2026)年基本工資將調升約3%,月薪將從28,590元漲至29,450元、時薪則從190元調高至196元,對邊際勞工無疑是一大助力。不過,同樣仰賴薪水過日的上班族卻呈現另一種光景——91.3%不滿意目前的薪資待遇、66.7%坦言今年無望加薪。現在的薪資狀況,學生笑得出來,上班族卻只能苦笑。

學生時薪滿意度創新高!暑假打工排行揭曉

根據1111人力銀行調查,今年學生族群對薪資的平均滿意度高達65分,較去年的59分有明顯成長,僅有不到2成的學生對薪資表達不滿。主要原因在於基本工資調漲拉高整體時薪水準。

學生族群薪資現況:

•每月平均打工時數:97小時。

•每月平均打工收入:19,545元。

•平均時薪:約201元。

•理想時薪:229元,仍有約8%差距。

家教族群:

•月工時:24小時。

•月收入:12,250元。

•平均時薪:高達510元,為一般打工族的2.5倍。

不過家教雖酬勞豐厚,門檻也高,1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,家長不僅看重學歷與證書,也關心教學成果。另外,暑假即將到來,調查也顯示7成的大學生準備在暑假期間投入打工,最想從事的工作前5名分別為:

1、餐廳內外場

2、櫃台行政活

3、動PT/展場SG

4、社群小編

5、門市人員

上班族苦撐2年才敢提加薪 「隱形工時」更頭痛

相比學生對薪資滿意度創新高,上班族的薪資現況卻有苦說不出!上班族薪資困境佔比

•薪資不滿意者:高達91.3%

•坦言今年無望加薪者:66.7%

•主動提加薪平均等待時間:2年2個月

•多年未加薪也不主動爭取者:38.2%

除了薪水難漲,更讓人頭痛的是那看不見的「隱形工時」。調查發現,45.6%上班族下班後仍需平均再花51分鐘處理工作事務,但其中高達九成無加班費。此外,發現新人起薪比自己高,也會打擊工作動力:25.9%因此考慮跳槽、17.2%則陷入「佛系工作」模式,不想努力。

薪資不漲、士氣低迷 伺機跳槽成主流

調查也發現,目前最迫切要解決的薪資結構問題有:

1.企業賺錢卻不願加薪:55.5%

2.加薪幅度小/頻率低:51.8%

3.整體薪資條件偏低:50.3%

4.職務薪資不透明、難談薪水:39.5%

5.加薪幅度與工作量不成正比:34.7%

在缺乏合理調薪制度的情況下,不少上班族選擇以「行動」回應。當加薪請求被拒絕,71.6%表示會伺機跳槽、41.9%採取消極工作態度,另有33.3%會積極兼差補貼收入。

1111人力銀行發言人莊雨潔分析,雖然基本工資預計連十漲,再加上2025年經濟成長率預估為3.1%,顯示目前處於溫和通膨狀態,有利於支持調漲方向,但更需聚焦的是,領著略高於最低工資但卻長期等不到老闆加薪的族群,擔心基本工資調漲後引發的物價通膨壓力,可能才是就業市場整體占比最高、易被忽視的「沉默薪貧族」。

因此修法推動國內上市櫃企業主動幫基層員工加薪,讓國內薪資環境向上提升,確實可以達到帶動民間企業加薪逐才之效,呼籲不應只限於上市櫃企業,而是中小企業老闆都該有獲利共享的觀念,達到勞資雙贏。

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