名家專欄/奧斯卡聲量連跌四年!多元改革爭議燒不停 馬斌揭評選規則
頒獎典禮話題降溫,收視率下滑7%,得獎結果跌破眾人眼鏡,從 #OscarsSoWhite 到 #OscarsSoBoring?觀眾熱情還在嗎?

第97屆奧斯卡頒獎典禮3月4日結束,今年有不少結果令許多專家跌破眼鏡,大感意外,例如小資本的獨立製片《艾諾拉》的大勝:頒獎前呼聲極高的黛咪摩爾落選、幾部提名大片最後表現不如外界預期、得獎名單越來越與金球獎分歧且更接近其他國際影展獎項等等,其實從《KEYPO大數據關鍵引擎》根據奧斯卡的網路聲勢所做的趨勢調查,頒獎典禮當天的網路聲量其實還是相當高的,但和往年相較還是明顯的大幅下降,也難怪奧斯卡不斷努力求新求變。

不過這樣的改變也並不意外,因為覺醒文化(Woke)興起,奧斯卡的評審團受到指控,認為投票委員結構不夠多元與年輕化,負責票選奧斯卡獎的影藝學院 (Academy of Motion Picture Art and Science,全名為「電影藝術與科學學院」,縮寫 AMPAS)自2016年起進行了一連串改革,甚至還首次選出一位華裔女製片楊燕子(Janet Yang)作為主席,可以說是為了改變形象用心良苦,就在影藝學院成員突破萬人的今年,讓我來為大家揭密一下奧斯卡的投票制度、影藝學院這幾年巨大的變化以及對奧斯卡的影響。

為何叫做奧斯卡獎?
被暱稱為「奧斯卡獎」(Oscars)的「影藝學院獎」(Academy Awards),是由學院會員每年進行投票所選出來的獎項,是電影產業在非常早期就成立進行頒獎典禮的獎項(1929年),學院的營運方針與奧斯卡獎的頒獎內容與對象儘管多年來進行過許多改革,但現在學院的宗旨就是提升與保護電影文化與產業,而奧斯卡獎就是每年的最大盛會,因此每年如何慶祝歌頌該年度美國甚至全球的優秀電影工作者,就是學院與頒獎的終極目的。

那為什麼會被暱稱為「奧斯卡獎」呢?其實來源故事眾說紛紜,難以證實,目前較被接受與廣為流傳的說法有二:
#說法一
學院最早的會員與員工之一,之後也成為學院主席的瑪格莉特海瑞克(Margart Herrick)聲稱,是她在1931年開始暱稱獎座為「奧斯卡」,因為她覺得獎座長得很像她的叔叔奧斯卡,目前找得到的最早文獻足以證實此事的是在1938年的一篇新聞報導。
#說法二
另一個較有名的說法是,奧斯卡多次提名且兩次得獎的影后貝蒂戴維斯(Bette Davis),在她1962年的自傳中說,是她在1936年開始叫獎座為「奧斯卡」以紀念她的第一任丈夫哈蒙奧斯卡尼爾森,她認為獎座的背面很像她的前夫,但不久後戴維斯又收回她的說法,但因為戴維斯的名氣,這說法也經常被流傳。

奧斯卡的票選方式
奧斯卡獎總共有23個獎項,每年大約都會在一月中公布提名名單,這個名單基本上都是由該學院每個專業分會的會員,從十二月開始投票選出的。學院目前總共有19個分會,每位會員只能參加一個分會;也就是說,除了最佳影片在提名階段是由幾個主要分會同時投票提名之外,演員獎項的提名人由演員分會成員投票選出,導演則由導演分會成員選出,每個分會專項都會有其自己的提名投票規則,每位會員只能投票屬於自己分會專業的獎項。
在提名名單正式公布之後,就會開始進行第二階段得獎者的投票,這次投票就開放所有項目給所有會員,也就是說每位會員都可以投任何一個項目,選出得獎者,沒有任何限制,除了少數項目會有一些投票上的規定限制,像是「最佳國際長片(外語片)」就規定會員必須看過所有提名影片才能投票。但奧斯卡關於投票的爭議幾乎從來不是投票選舉的方式,而是投票會員的結構成分。
影藝學院的會員 萬人的偏好投票
前面已經提到,奧斯卡是由影藝學院會員所選出,而且提名階段是由各分會的會員各自投票選出該專業的提名作品,而且一名會員只能隸屬於一個專業分會,但是要如何才能成為會員呢?
要成為會員,必須是接受到學院理事會(Board of Governors)的正式邀情,而提名資格是由兩位各分會的現任會員提名,或是獲得奧斯卡提名,由所屬分會的特別委員會向理事會提名。每年春天,理事會會從提名名單中決定是否正式發送邀請,確認邀請名單後就會發聲明公布名單,只要對方接受會員邀請,就擁有終生會員身分。
在2016年影藝學院擴大邀請國際會員之前,華裔或華人的會員人數並不多,且多為知名且在美國有工作資歷的演員與導演,但自2016年之後,每年華裔會員邀請人數大幅增加,最新一批華裔會員包括《媽的多重宇宙》的導演關家永與演員關繼威、許瑋倫(Stephanie Hsu),以及舒淇、古天樂等,目前預估大約有兩百名華裔會員,總會員數則是在今天突破了一萬人。
奧斯卡不再「太白」?
其實說起來也不算太意外,因為好萊塢電影產業,本來就是由猶太裔的白人所發起建立起來的,加上當時有色人種在美國社會是非常遭受到歧視對待,因此無論在產業的營運主管層面,或是在幕前的演員明星等,自然都是白人擔任,甚至要演出黑人或亞洲角色,還是由白人將臉塗黑,或是將眼睛硬黏成丹鳳眼,然後說著奇怪腔調的英文來演出。根據統計,自影藝學院成立以來,到近十年前開始改變招募會員方式之前,奧斯卡獎非白人獲得提名的比例僅只有6%,所以當楊紫瓊拿下史上第一個由亞洲女演員贏得的奧斯卡最佳女主角獎時,那是多麼難得與值得被慶祝的事情!
奧斯卡獎的相關爭議其實一直都有,最早甚至可以追朔到第二屆(1930年),而且經常都會因為爭議發生而進行修正改變,但近十幾年來因為網路與社群媒體的興起,串流片廠改變了影片市場運作與觀眾收視習慣,以及社會對於多元文化、性別、人種的接納與平等權的呼籲(統稱為覺醒文化),加上還有新冠疫情以及編劇及演員工會大罷工對整個產業的衝擊,影藝學員與奧斯卡獎面臨特別多的挑戰。
針對平權與多元化的爭議,大概要從2015年第87屆奧斯卡開始說起:那一屆的提名名單,全部二十位演員獎項的提名人都是白人,這是自1998年、17年前以來的首次,若是把最佳導演獎提名人也算進去,總共25個提名名額裡只有一名非白人,那就是《鳥人》的導演阿利安卓伊納利圖(”還好”最後是他得獎...)。提名名單一出新聞媒體與網路上立刻炸鍋,因為對比前一屆不但由以美國黑奴史為題材的《自由之心》拿下最佳影片,其中的演員露碧塔諾詠拿下最佳女配角獎,該片的黑人導演史提夫麥昆也獲得提名,而最後拿下導演獎的也是非白人的墨西哥導演艾方索柯朗(《地心引力》),實在差太大,果然網路上立刻開始與#MeToo行動一樣的開始出連結詞 #Oscarsowhite #WhiteOscar (奧斯卡太白了,白奧斯卡),影響聲浪大到甚至連國會議員都寫信給影藝學院,要求他們多注意不夠多元化的問題,但由於影藝學院在一年多前(2013年)才選出史上首位黑人女性主席,她也宣告將會致力於改變讓產業與奧斯卡獎更多元化,加上當年爭議重點人物之一《逐夢大道》非裔導演艾娃杜威納(因為影片被提名最佳影片卻未被提名最佳導演),不斷安撫抗議聲量之下,原本預定要由黑人民權人士在頒獎當天帶領的會場外示威抗議,才得以被勸說停止。

但第二年,2016年第88屆的提名名單上,沒想到影藝學院的會員們竟然重演上一屆的爭議事件,20個演員項目的提名人全是白人,加上導演項目也只有一位非白人提名人,《神鬼獵人》的阿利安伊納利圖(感謝上帝最後還真的是他得獎...),而且這次更糟的是被人發現,連紀錄片與劇本獎項提名的也都是以白人為主,這下連原本要出席典禮的黑人演員導演們,包括當屆已經確定頒發的人道主義獎得主,知名非裔導演史派克李都揚言要抗議拒絕出席,甚至還鼓吹當屆主持人,黑人喜劇明星克里斯洛克退出主持工作。
這下演藝學院被逼得必須認真面對這個問題。名單公布後約一星期後,學院公布了未來會員入選與維持投票權力的新規定,例如新會員只有十年的投票權,十年後要證明自己仍然在業界有工作或產出才能持續投票權十年;同時將增加三名非白裔男性的理事會成員,並且宣示將在2020年前努力將女性與非白裔會員的人數加倍。
這些努力雖然緩和了一些反對的聲浪,但前一年準備抗議的民權人士,這一年就決定在頒獎典禮現場不遠處舉行了示威抗議活動,而去年幫忙緩頰的導演艾娃杜威納,則是刻意在頒獎典禮同一時間,在離好萊塢很遠的密西根州舉辦一個完全不相關的慈善活動,被解讀為她的另類抗議。
自2016年之後,影藝學炫真的有努力執行前面提到的改革方案,甚至在2020年還增加「經紀人」可以入選為會員,2021年開始推廣最佳影片入圍影片的多元計畫,而這項計畫在去年上一屆開始正式被寫入角逐資格條件裡,也就是說,從去年開始,要角逐最佳影片的作品,必須在影片題材內容、幕前與幕後的工作團隊,甚至周邊的行銷公關發行團隊裡,都要顧慮到多元性別與少數族裔的題材與人士。
從《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體,關於「奧斯卡」近三年的網路聲量,其實是逐年下降的,當天必須要有足夠的話題,才有可能衝高聲量,而今年影藝學院為了與時俱進,首度在美國與網路串流平台Hulu進行直播,原本應該是希望能藉此吸引網路族群的關注,但沒想到卻在最後頒發女主角獎時當機,反而造成負面話題,使得今年的聲量只有16,326筆,還不及去年的一半。

「奧斯卡 Oscar」近三年的網路聲量共有587,195筆,聲量最高峰為2022年3月27日第94屆奧斯卡,共計82,824筆,當天以《王者理查》奪下影帝的威爾史密斯,為了護妻衝上台毆打頒獎人喜劇演員克里斯洛克一巴掌,暴走的行為成為奧斯卡影史上最火爆的一晚,瞬間洗版各大娛樂版面、令全球譁然。第二個聲量高峰為2023年3月12日第95屆奧斯卡,共計57,335筆,當晚《媽的多重宇宙》橫掃7項大獎成最大贏家,楊紫瓊更拿下最佳女主角的寶座,成為奧斯卡史上首位亞裔影后,寫下全新歷史,引起亞洲影迷們為之沸騰。

十年改變有成 奧斯卡今年多個新紀錄
這些改變讓這十年來的奧斯卡提名與得獎作品與人員有著明顯的改變,根據統計,非演員類的提名性別,女性已經提高到三成,而且已經維持了好幾年,而今年還有幾項奧斯卡的新紀錄與多元融合有關:
・《艾諾拉》
導演/編劇/剪輯/製片西恩貝克一人拿下四座奧斯卡,史上個人最多。
女主角麥琪麥迪森年僅25歲,女主角獎史上第三年輕。
根據主持人康諾說法,《艾諾拉》裡說了髒話FXXX 473次,應該會是史上最多FXXX字的最佳電影。
・《璀璨女人夢》
女主角卡拉蘇菲亞賈斯康是奧斯卡史上首位被提名的變性者。
女配角獎得主柔伊莎達娜(但我真的認為她才是女主角)是首位多明尼加裔得獎者,第三位拉丁裔。
・《懼裂》導演柯洛莉法吉特是睽違兩年後再次有女導演獲提名。
・《喵的奇幻漂流》是史上第一部獲動畫長片奬的拉脫維亞電影。
・《我依然在此》則是史上第一部獲最佳國際影片的巴西片。
・《魔法壞女巫》的保羅塔茲維爾(Paul Tazewell)是史上第一位獲最佳造型設計的非裔美國男性。
以上紀錄(應該還不只這些)加上兩年前《媽的多重宇宙》以及2019年《寄生上流》的大勝等等,都顯示了這些年影藝學院與奧斯卡致力於多元融合的努力,不過要多元融合就也會得到相對的反彈,希望影藝學院在努力的同時也能多顧慮到其他不同的聲音,讓電影的歸電影,讓創作不受任何限制得以自由發揮。
【以上言論,不代表《網路溫度計》立場】
分析說明
分析區間:本文分析時間範圍為2025年3月2日至2025年3月4日、2022年3月6日至2025年3月5日。
資料來源:
《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體。
研究方法:
《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析軟體擁有巨量資料,以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍:每月處理1500億以上中文資料的網路社群大數據資料庫,其內容涵蓋Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新聞媒體、討論區、部落格等網站,針對討論『奧斯卡』相關文本進行分析,調查「網路聲量」(註1)作為本分析依據。
*註1 網路聲量:透過『KEYPO大數據關鍵引擎』輿情分析軟體,計算社群討論及新聞報導提及的文章則數,聲量越高代表討論越熱,能見度越高。