懶人包/少女疑遭主管性侵長達一年 麥當勞挨罰百萬 時間、事件一次看懂

雖然麥當勞已開除涉案主管,但不少人認為麥當勞處理態度消極,決定抵制或拒吃。

by 蔡瓅萱
懶人包/少女疑遭主管性侵長達一年 麥當勞挨罰百萬 時間、事件一次看懂
示意圖(非事發地點)。

近日一名母親在社群平臺上發文,揭露自己的女兒在連鎖速食店麥當勞工作時遭前主管性侵長達1年,之後患上憂鬱症並選擇結束生命。此事引發各界關注,臺北市警方及士林地方檢察署證實此案目前偵辦中,對此麥當勞也發出聲明回應。

少女遭麥當勞前主管性侵長達1年 士林地檢署:全案積極偵辦中

日前一名母親在社群平臺Threads上指控,自己的女兒先前在麥當勞工作時遭到前主管以排班權利性侵長達1年,並提到當時才16、17歲的女兒因此患上憂鬱症。雖然女兒離職後鼓起勇氣報警並向麥當勞申訴,但麥當勞的處置僅有將加害者開除,並未給受害的女兒任何交代和慰問,之後女兒選擇結束自己的生命。

此事在社群上迅速延燒,並引發高度關注。士林地檢署也發出新聞稿說明,表示地檢署於今年5月下旬受理警方移送本案,充分由當時的婦幼專組檢察官依法偵辦,期間承辦檢察官已分別開庭訊問告訴人、告訴代理人及被告、選任辯護人,並多次向麥當勞調閱相關資料查證及製作勘驗筆錄等,全案目前仍持續積極偵辦中。對於本案告訴人不幸離世,地檢署表示同感沉痛,也籲請大眾尊重家屬,避免揣測案情,檢察官將儘速查明事實並依法處理。

少女遭麥當勞前主管性侵長達1年 士林地檢署:全案積極偵辦中

麥當勞發出聲明回應 「性侵行為認定屬刑事案件範疇」

對此麥當勞發出聲明,表示今年3月收到該名員工提出性騷擾申訴,隨即依《性別平等工作法》組成調查小組,5月確認調查事實後,申訴案成立,隨即解僱行為不當之餐廳襄理。同時麥當勞也強調,公司對於任何職場霸凌、性騷擾等行為皆為「零容忍」。

針對性侵一事,麥當勞表示性侵行為認定屬刑事案件範疇,須由司法機關調查判定,同時提到有關性侵部分已進入司法程序,麥當勞也提供調查事證及報告,不便討論該案更多細節,但表示公司絕對會全力配合執法單位的調查。

北市勞動局認定麥當勞未提供必要協助 裁處100萬元罰鍰

臺北市政府勞動局於25日發布新聞稿,表示先前已要求麥當勞期限回覆勞動局相關調查資料,麥當勞於24日送交調查報告。經查麥當勞未盡《性別平等工作法》第13條第2項之責任,依據該條文規定:「雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;……。一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時:(一)採行避免申訴人受騷擾情形再度發生之措施。(二)對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。」

臺北市勞動局提到,麥當勞知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效的糾正及補救措施,也未對受者提供心理諮商及其他必要服務,已違反法令。勞動局表示,因違反情節所生的影響與應受責難程度嚴重,同時考量麥當勞資力,依《性別平等工作法》第38條之1第2項、《臺北市政府處理違反性別平等工作法事件統一裁罰基準》第3點項次9及第4點之規定,裁處新臺幣100萬元罰鍰。

受害者母親指控涉案主管態度惡劣 曾揚言「我富二代你告不贏」

受害者母親指出,女兒於2022年8月入職,之後開始遭到涉案主管性騷擾、性侵長達1年左右;女兒曾表示想提告,但涉案主管態度惡劣,甚至揚言「我富二代你告不贏」。被害者母親表示,對方從事發到現在從未道歉過,麥當勞也僅開除涉案主管並以公文通知,讓人難以接受,希望麥當勞能賠償精神損失並道歉。全案已進入司法程序,目前仍在調查中,此事也在社群上造成大量討論,並且引起眾怒,不少網友紛紛表示要抵制麥當勞。

受害者母親委任律師 提出3點聲明

26日受害者母親委任律師,針對受害者在麥當勞遭不法侵害(性騷擾)及妨害性自主案件提出聲明,除了對各界的關注與同理表達感謝之外,也提到案件已進入偵查階段,受害者已委託律師團隊助後續司法程序,礙於偵查不公開,無法說明案件細節,但律師團隊會傾力協力家屬提出證物,配合偵查機關調查釐清真相、還給被害人公道。

此外,聲明中也提到由於該案受到社會各界關注,相關資訊於社群、媒體中大量流通,無論資訊是出於善意或惡意、內容是否正確,都是一再揭開家屬傷痕、加深痛苦,希望各界保留空間及時間給家屬,若有相關資料、事證希望提供協助追訴,或有安排採訪必要,請聯繫該案聯絡人。

受害者母親委任律師 提出3點聲明

事件相關時間軸

2024年2月20日:受害者離職。

2024年3月3日:受害者向司法機關針對性侵部分報案。

2024年3月25日:受害者向麥當勞提出申訴。

2024年3月26日:麥當勞成立調查小組。

2024年4月9日:麥當勞針對受害者與涉案主管進行調查訪談會議,同時得知受害者已於3月3日向司法機關針對性侵報案。

2024年5月1日:麥當勞調查小組完成調查報告。

2024年5月6日:麥當勞召開性騷擾申訴處理委員會,做成性騷擾成立決定,認定情節重大,對涉案主管做出解僱處分,同時以公文告知受害者。

2024年5月7日:麥當勞寄出申訴事件通知書,告知涉案主管調查結果。

2024年5月8日:麥當勞通報勞動部職場性騷擾案件通報系統本案處理結果。

2024年5月下旬:士林地檢署受理警方移送本案,並依法偵辦。

2024年8月7日、 9月10日:麥當勞回覆士林地檢署,提供性侵案相關調查資料。

2024年11月6日:受害者輕生。

2024年12月9日:北市勞動局接獲民眾透過1999市民專線陳情,聯繫麥當勞進行了解。

2024年12月14日:受害者母親於社群平臺Threads發文揭露此事。

2024年12月23日:麥當勞針對事件發表公開聲明。

2024年12月24日:麥當勞公布公司事件處理時間序。

2024年12月24日:麥當勞送交相關調查報告予北市勞動局。

2024年12月24日:士林地檢署發布新聞稿說明案件偵辦中。

2024年12月25日:北市勞動局發布新聞稿,裁處麥當勞臺幣100萬元罰鍰。

2024年12月26日:受害者母親貼出律師聲明

【網路溫度計】提醒您-

生命誠可貴,勇敢求助並非弱者,退一步想,可為生命找到出路。

◎生命線協談專線:1995 ◎張老師專線:1980

◎24小時免付費心理諮詢專線1925依舊愛我

◎尊重身體自主權、拒絕性騷擾 請撥打113、110

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◎任何人在依法被判決有罪確定前,均應推定為無罪

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