台灣勞保長期入不敷出？勞保局反駁破產說　政府明年編列1300億撥補

台灣勞工保險（簡稱勞保）已連續七年出現收支失衡！2024年2月勞保局公布2023勞保普通事故保費收入與支出，收不抵支約446億元，主因在於勞保老年給付年年快速增長。勞保局普通事故納保組組長劉秀玲說明，目前勞保已進入成熟階段，高齡化、少子化的趨勢下難以避免收不抵支現象，預計未來每年都會呈現逆差。成為勞保長期趨勢。

連續七年出現收不抵支狀況，明年度的勞保是否如此呢？有媒體指出，2025年勞動基金將持續收不抵支，估計在保費收入達5168億餘元、給付金額突破6017億餘元的情況下，造成收不抵支約849億元。媒體表示收支逆差持續成長，也象徵著勞保改革的迫切性。

對此，勞動部透過新聞稿回應，勞保基金預估明年度的保費收入為5168億餘元，給付支出為6017餘元，但勞保基金收入並非只有保費收入，還包含了基金投資收益和政府撥補。明年度政府已編列1300億元的撥補，加上投資收益等，預估勞保基金規模將呈現微幅成長。

勞動部也指出，收不抵支849億元屬於媒體自行加減預估，由於該數據尚未計入保費以外的收入，並非實際發生或勞動部提供的數額，未來餘絀數依然需等待決算數發生後才能確定。

勞動部也強調，政府穩定撥補勞保基金，基金目前安全無虞，請社會大眾無須擔心。

不過有學者擔心，若未來政府財政不足以支持高額撥補，且若金融市場出現反轉，恐怕會面對窘況。若想要解決現有問題，政治大學財政學系教授陳國樑建議，除了由政府持續撥補、減少給付外，也可以加徵營利事業所得稅，並且專款專用於勞保撥付，由雇主肩負責任。