image source：示意圖／Pexels
文／陳宣懿
亞洲國家常常給人認真工作的形象，但是一份全球性的調查報告顯示，亞洲國家的員工上班都在裝忙，花在表演性工作（performative work）的時間最多，而前三名分別是印度、日本與新加坡，他們都只是「表現得很忙」，而不是做真正有成效的工作。究竟那些人可能在忙什麼？根據《網路溫度計》每日調查「老闆不要看！員工遲遲不回家？不下班的10大理由」指出，較多人討論的是第一名逃避育兒、第二名聊天、第三名洗澡省水。
裝忙有助於工作？印度人花在表演性工作時間最高！
根據外媒報導，Salesforce旗下的Slack與雲端問卷調查平台Qualtrics，進行一項全球性的調查得出一項結論，發現來自印度（43%）、日本（37%）和新加坡（36%）的員工，把時間花在「表演性工作」的比例，高於全球平均（32%）。隨後分別是法國（31%）、英國（30%）、澳洲（29%）、德國（29%）、美國（28%）、南韓（28%）。此外，人力資本分析公司Visier調查 1千位美國全職員工，發現多數人認為出席不必要的會議、下班後仍回覆工作訊息或安排在上班前／下班後發出電子郵件等，可以提高自己能見度的表演性工作很重要，有助於他們在專業上獲得成功。
遠距辦公型態 表演性工作人員比例較低
隨著新冠疫情興起的遠距、混和辦公型態，表演性工作變得越來越常見。Visier 將工作者分為實體、混合與遠距辦公三種，當中每週花10小時在表演性工作上的人員比例，分別是 45%、49% 和 35%。根據Visier的調查，遠距辦公的工作環境較可以降低表演性工作。
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