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文／陳羿郿
什麼是好工作的定義？7、8月正值暑假，畢業生及學生族群多利用這段時間求職、打工累積自身經驗，就有網友好奇：具備哪些條件算是好工作？
年薪百萬上班族問「好工作的定義是什麼？」
原PO表示自己學歷經歷沒有特別亮眼，私立科大畢業後，曾待過上市上櫃企業，目前的工作年薪剛好百萬，每天工時5至8個小時不等，就算一路做到退休，雖有每年加薪，平均600至1700元不等，但年薪極限可能就120至150萬元；原PO好奇「大家對於好工作的定義是什麼？」
網友紛紛表達個人看法，「錢多事少離家近」、「健康的工作也很重要」、「想請假就請假，工作完全不干擾生活」、「做得開心就是好工作」、「看你的需求啊！不用買房只負責生活費，超爽」、「能夠讓你發揮，又能有你可以接受的待遇跟代價及生活，各種面向，包含好環境（各項人事物）就是個好工作」、「工時合理且薪資高，最好跟自己興趣相關，且不能有太緊繃的職場氣氛」。
根據1111人力銀行調查顯示，上班族自評職場幸福指數僅有57分，調查也顯示，每年固定調薪65.5%、有豐厚年終55.4%、準時下班54.5%、周休二日53.1%、離家近46.8%以及請假不會被刁難44.9%，也都是上班族的求職考量。
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00世代職場新鮮人流動率高 更看重企業文化
尤其今年約有30萬名「00世代」年輕人投入職場，1111人力銀行公關經理黃楷元表示，這代職場新鮮人是由網路餵養長大的一代，在接收資訊多元性上，較前幾個世代都要來得高，也因為如此，他們更為靈活、創意、彈性也比較大；但相對的，對於例行或枯燥的事情，耐心及耐受度也較低。從比例上來看，00世代年輕人若發現職場與個人期待有落差，會快速選擇離開，入職流動比上一世代來得高，除了薪資條件，他們更注重企業文化，自己個人工作的未來、心情等面向。
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