image source：pexels（示意圖）
文／張采縈
面試時究竟可不可以透露別家公司給的薪資待遇呢？就有一名網友崩潰發文，提到他面試完B公司後，想婉拒對方卻不小心透露了「A公司的薪水」，讓他相當擔心，貼文曝光後引起熱烈討論，也釣出人資解答。
婉拒Offer時跟HR說了不該說的話該怎麼辦？
原PO在Dcard上以「婉拒Offer時跟HR說了不該說的話」為題發文，表示最近面試完後拿到A、B兩間公司的offer，「先說A、B都是人數破萬的上市公司」，最終原PO決定去A公司，因此致電B公司表示不去報到，當HR詢問他原因時，原PO也誠實回覆是薪資考量，「兩邊開價差了約10k」。
HR接著詢問大概差多少，原PO一開始只回一個範圍，但後續HR接著問了幾次對方Offer的數字，「我竟然一個腦波弱就真的說出來了，HR得到數字之後好像也就沒接著再問，只說會再跟主管報告這樣」。對此原PO很是不安，「畢竟A公司的Offer上就載明了薪資保密，如果有洩漏的話，公司有權調整敘薪或取消錄取」，加上他連公司名稱也透露了，「請問廣大的Dcard人資朋友，我不小心在電話中洩漏這個會不會出事QQ」。
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網友怎麼說？
貼文一出，立刻掀起熱議，有人認為「公司很忌諱員工私下談薪資，不管對內對外，你準備再找下一份工作吧」、「都第二份工作了還犯這種低級錯誤」、「這個HR也真是的…一直問。不過，原PO你怎麼傻傻地把公司名字說出來啦」。但大部分網友都表示原PO想太多了，「薪資根本不是秘密吧，網路上隨便都查得到」、「想太多，大公司HR才沒心思弄你」、「這應該還好，我都這樣competing offer，然後越談越高」。
image source：翻攝自Dcard
人資怎麼說？
貼文也釣出自稱是人資的網友回應，「人資路過，通常問薪資只是想要看能不能爭取比另一家更高讓你過來，也是給主管一個交代人選為什麼不報到，或是了解市場行情方便調整之後自家薪資」、「HR告訴你不會，適時揭露有助於公司調查或調整薪資策略」。
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