image source：：FB/台湾スシロー 台灣壽司郎
文／閻芝霖
連鎖迴轉壽司店壽司郎推出的「鮭魚」免費吃壽司活動在18日落幕，不過這波「鮭魚之亂」似乎還沒結束，有一名公司老闆在FB警告「如果有員工或是未來新進員工為免費而改名鮭魚，已不配成為營運團體一員」，更直言「我才不鳥啥勞基法」，雖然已刪文，但仍被網友截圖轉發熱議，律師林智群也痛批「這樣有比較高尚」？
▲壽司郎因「鮭魚」免費吃壽司活動，網路聲量飆升，登上《網路溫度計網路口碑-新來台名店》聲量第1名。
image source：《DailyView網路溫度計》網路口碑新來台名店排行（2020/12/22~2021/03/21）
有網友在Dcard上PO文表示，「新月藝文沙龍」負責人邱建一，3月19日在個人臉書發表一則「新月藝文」的內文提及，「為了吃免費而改名鮭魚的，如經發現為本公司員工，或是日後的新進員工，由於道德瑕疵無法容忍，已不配成為營運團體的一員」，甚至表示「一經發現，本公司一律開除處分」直言「我才不鳥啥勞基法，決不寬貸！」
不只以老闆身份譴責這個行為，同時身兼台北市立大學助理教授的他更表示，如果是在班級上的同學，請自動離開他的教室「免得汙了教室的地板」，更烙狠話「你不走我直接死當你，一輩子別想從我班上拿到學分」，再嗆「不爽可以到教育部告我，我等你～」，他也解釋自己發文的用意是因為免費吃鮭魚而改名的行為是貪念，如果有這樣的員工「我不敢用，也不能用」。
image source :Dcard
雖然邱建一已刪文，但仍被網友轉載到Dcard上，許多網友傻眼表示「誰想在這種人底下工作」、「不鳥勞基法 太棒了吧」、「都說出我才不管勞基法這種鳥話，員工也不會尊敬你到哪去」、「會說不管勞基法這種鳥話的人，平時就沒在管吧」。
image source :Dcard
對此，律師林智群也在臉書上發表看法，他表示，有些老闆覺得這個行為很差勁，所以可以開除員工，那一堆開公司的不認真經營還亂搞，公司不行連員工薪水、資遣費都不付，然後拍拍屁股再開另一間，反問「這種行為有比較高尚嗎？」
林智群表示，不管怎麼改名，身分證號碼還是一樣，還是對自己行為負責，但當老闆開公司搞砸了，只要把公司收起來，再開個新公司、統編換一下就沒事了，只要沒用個人名義對外交易，公司債務還燒不到負責人身上，「除非你們之前沒這樣搞過，不然還真的沒立場嘴那些改名的人耶！」
image source :FB/林智群律師
勞動部也回應，若是老闆因此解雇員工，則違反《勞基法》第12條中關於解雇條件的規定，屬違法解雇，員工依法提出訴訟，要求回復原職或要求雇主補償損失，例如解雇期間的薪水、資遣費等。
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