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文／卡斯柏
2名美食平台外送員於國慶連假期間發生車禍意外身亡，卻無職災給付引起社會關注，勞動部今（14）日成立專案調查，認定Foodpanda及UberEats與外送員有「僱傭關係」，要求兩家公司提供資料，否則將各處最高罰鍰175萬元。
勞動部成立專案調查，初步調查後發現，Foodpanda及UberEats與員工簽署的合約內容包括：在24小時內回報公司、服務期間需穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、黏貼機車車身品牌圖樣貼紙等規定，認為平台業者對外送員有指揮監督權力，判定雙方有「僱傭關係」，因此2名車禍身亡的外送員，業者須依勞動基準法第59條規定給予必要之職業災害補償。
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勞動部指出，兩家外送平台沒有提供勞工名卡、工資清冊及出勤記錄，若業者不提供查核，將依勞基法第7條、23條第2項及30條第5項，分別最高開罰30萬、100萬及45萬，合計175萬。
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