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外送員車禍 勞動部認定雇主是雇傭 最高罰175萬

勞動部成立專案調查,認定平台業者與外送員非「承攬」,而是「僱傭關係」,若違法將開罰最高175萬元。
   

image source:YouTube/咪妃

文/卡斯柏

2名美食平台外送員於國慶連假期間發生車禍意外身亡,卻無職災給付引起社會關注,勞動部今(14)日成立專案調查,認定Foodpanda及UberEats與外送員有「僱傭關係」,要求兩家公司提供資料,否則將各處最高罰鍰175萬元。

勞動部成立專案調查,初步調查後發現,Foodpanda及UberEats與員工簽署的合約內容包括:在24小時內回報公司、服務期間需穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、黏貼機車車身品牌圖樣貼紙等規定,認為平台業者對外送員有指揮監督權力,判定雙方有「僱傭關係」,因此2名車禍身亡的外送員,業者須依勞動基準法第59條規定給予必要之職業災害補償。

image source:YouTube/YouTuber巴巴88

勞動部指出,兩家外送平台沒有提供勞工名卡、工資清冊及出勤記錄,若業者不提供查核,將依勞基法第7條、23條第2項及30條第5項,分別最高開罰30萬、100萬及45萬,合計175萬。

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