2019
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這公司老闆瘋了吧!十二萬薪水竟然只要徵「英文不好的人」?

許多公司在求才時,都會要求員工具備基本的英文能力,但竟有間廣告公司開出徵才條件:「英文能力愈低愈好!」這是怎麼一回事?
   

image source:網路

文/四九

現代人從小就學各項才藝,縱然沒有多才多藝,但基本的外語幾乎是人人必備,尤其是英語,兩千年後出生的小孩已經被認為英語是不可或缺的技能了,就連現在的大多數公司徵才也將英語能力列為必備技能之一,但你知道嗎?日前104人力銀行卻出現了一則目瞪口呆的徵才消息:「老闆這次徵才,希望英文程度越低越好!」

 

image source:104人力銀行

什麼!?是的,你沒聽錯,就是這麼浮誇,條件一出就有數十人應徵。到底是什麼樣的公司才會貼出這種徵才啟事呢?這是位於大安區,一間專做軟體研發與整合的小公司,主要是為醫療、建築工程、連鎖店面等客戶提供專業的RD服務(RD,research and development的簡稱,基本上主要負責的是軟體改良與開發)。早期由三人創業維艱,至今已經六年,年薪供給13個月,月薪可以高達12萬,過去六年內,公司的薪資年年遞增,漲幅不低於五千,客戶雖然不超過40個,但老客戶接都接不完,甚至專案時間到了趕不完,老闆還會出來扛。而公司也不打卡上下班,告示中甚至表示:「老闆只會每天中午牽著老婆的手進公司,吃便當看書打2K19,找你單挑都用All STAR LAKERS超陰險的,六點準時走人」。

這樣的條件並不特別差勁,為什麼要在告示中特別註明英文程度越低越好呢?事實上,這間公司的老闆希望打造穩定的團隊,而他也確實做到了這點,六年來只有一位員工離職:「趁年輕去日本發展」,合情合理的原因,但也因為如此,老闆希望新進來的員工外語程度可以剛好能閱讀技術文件就好,聽說方面的會話能力完全不會最好,這樣就跑不走了(?

 

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英文不好的小編看了徵才告示之後,瞬間萌發了跳槽的衝動……等等,可是小編不懂軟體研發啊……


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