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文／陳盈蓉
全台不只營造業在缺工，飯店業也有缺工問題，連台北君悅總經理都親自下來鋪床支援房務工作，晶華酒店集團董事長潘思亮甚至向媒體直呼「這是國安問題」；而受到少子化影響，近9年來技術士證到檢人數減少逾4成，連帶取得證照人數也減少，讓不少法規規定須取得相關技術士證的產業，感嘆人才難尋，缺工問題難解。
取得證照人數逐年減少 缺工潮持續延燒
雖說現在技術士證的合格率已比過往高，但據統計，2014年技能檢定到檢人數有66萬8768人，2021年則銳減到僅剩37萬7275人，這9年來減少超過4成，導致每年取得合格技術士證張數也逐年下滑，2021年僅有23萬4019張，對比2014年共有43萬3212張相比，確實不太樂觀。
尤其有些產業人才，像是起重機操作、托育人員、中餐烹調、職業安全衛生管理、就業服務等職缺，都需持有合格技術士證或是聘請一定持有證照人數才能營運操作，這在技能檢定開辦的138個職類中，就有82個職類具法規效用，如今考取證照人數減少，也代表缺工問題越顯嚴重。
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祭出獎勵措施無用？網友怨證照不等於薪水
各大部會及縣市政府更是祭出獎勵措施，像是原住民若有考取甲級技術士證，最高可領取原民會6萬元獎勵，內政部也提供新住民及其子女考取甲級技術士證可領取3萬元獎勵等，盼能讓缺工產業找到人才。
不過許多網友認為考證照未必具有優勢，指出現實考量：「公司根本不重視合格的技能證照」、「低薪 ，考證照、洗學歷有什麼用」、「證照是給學生考的，出社會拿著證照未必有優勢」、「拿了一堆專業領域的證照，薪水依然不到3萬，考來有屁用」、「外面公司有很在乎那張證照嗎」、「考10張證照的比不上一間國立大學的起薪」、「很多工作不看證照，誰要花時間花錢去考」、「很多證照與薪資根本不成比例，並不會因有那張證照就會薪資高一點」。
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