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貼心福利過頭?公司要求女員工「登記生理週期」可以嗎 網不買單:蠻噁的

貼心福利過頭?公司要求女員工「登記生理週期」可以嗎 網不買單:蠻噁的

image source:unsplash

文/陳盈蓉

你最愛公司提供哪些福利?是年終獎金、尾牙、員旅,還是準備聚餐、零食櫃?在Dcard上就有一名準備創業的男性網友提問:「公司要求登記女生的生理週期可以嗎?」,本意良善想替女員工多設福利,但眾網友則反勸別這樣做,因為很噁。

準備創業開公司 避免浪費過期想採登記制

原PO提到自己打算創業開公司,說明以前常見自己女性家人到賣場購買生理用品,他思考著為何政府不免費提供給女性,甚至動了想從政當立委來推這項政策,但發現從政改變不容易,還不如開公司自己從福利著手,這樣做得好其他公司就會效仿,更好推廣生理用品免費這件事。

因此他為了能準確提供女員工免費生理用品,以及準備暖暖包、薑茶、紅糖水等給生理期來的女性使用,想規劃登記女性生理週期制度,就能避免買了一堆過期或者尺寸不對的問題,另外,也考慮過要不要規定員工登記懷孕備孕相關時間,這樣公司也可以提早做準備,還有提供母嬰休息室那些。

image source:pexels

女性網友認不舒服:數據坦白說蠻噁的

不過多數網友並不買單這項好意:

「不要,因為很噁,而且生理週期是會變的」

「也許你是想要做到貼心的部分,但跟女生要這些精確的數據坦白說蠻噁的」

「你想要創造類似家人良好氛圍,要先學人與人界線的拿捏」

「這種事情被問有多麼不舒服的程度,大概就是被八卦親戚追問:你今天早上有晨勃嗎、晨勃的頻率、最近一次夢遺是什麼時候,讓人極致反感跟不舒服」

「登記備孕更恐怖,那我登記完結果老公不孕,備孕了整整兩年也沒生,不就全世界都知道我們不孕?」

image source:unsplash

請生理假時不被囉嗦 就是幸福企業

也表示原PO立意良善,可以改別的方式規劃:

「請你打消這奇葩的想法,改成補貼獎金即可」

「直接準備好放專屬櫃子,需要的女性自己拿就好了」

「請生理假時不被囉嗦、不扣全勤、不扣考績,就是幸福企業了」

「知道備孕時間感覺就有點多餘了,不如可以了解女性員工確定懷孕之後,再做相關的協助以及輔助,這樣來的更好!」

image source:unsplash

對此,原PO也更新回覆,表示感謝大眾的留言建議,也了解到原來這樣的想法是有問題的,過度的關心不等於貼心,反而是噁心,後續若真創業成功,會確認公司女職員的意見。

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