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文／陳盈蓉
104人力銀行於昨（22）日發布《2022台灣地區薪資福利調查報告》，結果顯示2022年整體年薪平均67.7萬元，年增3.1％；而整體年終則平均為1.33 個月，不過針對2023年預期調薪幅度，有45.2%企業預期調薪3.35%，雖優於2022年的3.1%，但仍創9年來倒數第三。
整體平均年薪為67.7萬元 創下7年來新高
據104人資學院總經理花梓馨表示，今年整體平均年薪為67.7萬元，年增3.1％，創下7年來新高，主因是今年上半年全球科技業景氣暢旺，下半年民生消費服務業疫後大復甦，促使變動薪資成長，帶動整體薪資往上爬。
image source：2022台灣地區薪資福利調查報告
半導體穩居高薪龍頭 金融業則年薪減降7.9％
從產業來分析，2022年產業平均年薪，以半導體96.9萬元穩居高薪龍頭，其次是電信及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元、軟體網路業81.1萬元、光電及光學業79萬元。花梓馨指出，半導體產業獲利底子深厚，即使今年Q2出現晶片過剩雜音，但半導體人才難尋議題始終存在，跨國跨業搶才壓力甚深，平均年薪仍笑傲其他產業。
至於金融業，今年面臨台股交易量年減約31％、防疫理賠險衝擊，年薪減降7.9％；而電子零組件業受到出現衰退的影響，年薪微降2.6％，營建業則因升息導致房市降溫，年薪也短少1.9％。
image source：2022台灣地區薪資福利調查報告
高薪的職業代表：工程師、藥師
再從職務來看，2022平均年薪前5大高薪職務皆為專業門檻高、需求缺口大的工程師，分別為類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師／土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元。
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非工程職則以藥師99.7萬元居冠，其次是顧問人員96.3萬元、稽核人員87.8萬元、醫藥業務87.5萬元、軟體專案管理師86萬元。花梓馨指出，藥師擠下傳統高度專業的顧問、稽核，醫藥業務殺出重圍，疫情讓相關從業人員薪情水漲船高。
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年終平均1.33 個月 住宿餐飲業最慘
另外，調查顯示，有95.9%的企業預期會發放年終獎金，比去年略增2.1%，平均發放 1.33 個月，前三高產業依序為金融業 2.07 個月、半導體業1.78 個月、營建業1.68個月，而最現較弱的則是住宿餐飲業，約有10.9%沒有年終。
花梓馨表示，事求人就業市場，面對飛漲的物價，企業有調薪的壓力，透過本薪以外獎金加給，相對本薪負擔較小，成為發放年終企業比例提升，預期月數攀新高的主因。不過針對2023年預期調薪幅度：45.2%企業預期調薪3.35%，雖優於2022年的3.1%，但創9年來倒數第三，平均每月調薪1,474元，比2022年多172元。
此新聞一出，鄉民紛紛反諷：「買不起房只是假議題」、「誰拖累薪資水平的，上來道歉好嗎」、「把工程師排掉看平均多少」、「結果還是得背2、30年房貸」、「結果貧富差距也創新高」、「再怎麼樣也買不起房」、「房價物價創新高，讚」、「抱歉我拉低平均」、「這薪水，不吃不喝20年才能買房」。
image source：2022台灣地區薪資福利調查報告
備註：
＊《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》為104人資學院連續第八年進行的年度報告，今年度於2022年7月18日-10月14日針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，今年共計1,017家企業參加，涵蓋全市場213個職務代表薪資。
＊年薪總額包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。
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