行政職月薪開25K！　老闆嗆「你就是一隻猴子」：有啥資格領高薪

image source：pexels（示意圖）

文／翁筠茜

許多勞工在面對不合理的就業環境，會認為「給香蕉只能請到猴子」，老闆給多少錢就只能做多少事。日前一名網友就以「慣老闆」的角度發文直批「你今天來面試，就是因為你是猴子」，貼文引起熱烈討論。

嗆聲「你就是一隻猴子」！　慣老闆：曾開35K但一堆猴子來鬧

一名網友5日於Dcard發出標題為「慣老闆來了」一文，開頭就自稱是慣老闆，公司行政職只開月薪25,000元，月休八天，符合勞基法，嗆聲「你來應徵這份工作，就是因為你在就業市場就只值這個價位。不要說什麼我開這個價位只配請猴子」，反問行政職根本不需要專業技能，憑什麼領高薪？

原PO接著說「你今天來面試，就是因為你是猴子。這很殘忍，但也很真實，請你照照鏡子，你就是一隻猴子」，直言各位成為猴子是因過去不努力才會有現在的結果。他自己剛創業時前台總機開出月薪35,000元，但「一堆猴子來鬧」，令他不滿表示「一直幫你們這些垃圾辦加保退保我就飽了啦」，不如直接開月薪25,000元就好。

最後原PO奉勸「猴子」就該乖乖待在家，不要出門耍雷，感嘆「暑假快到了，又一群猴子要放出來，好煩」。

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慣老闆發言引兩派聲浪　勞工心聲：老闆挑員工，員工也挑工作

許多網友認為原PO過於偏頗，「今天你面試到的會是猴子，確實是因為你開的價位在勞動市場裡面就只有猴子會去面試，猴子也會有素質好跟差的，那你想要好一點的素質，不就應該開比市價高嗎」、「老闆不願意花多一點錢請人，真正有能力的人也不願意進錢少的公司，久而久之這間公司就只剩下能力不好的猴子」，也有網友站在勞工角度回應，「25000這薪水你以為只有老闆在挑員工嗎？ 員工也在挑工作好嗎，同樣都是領25000，有的工作可以擺爛，有的工作很緊繃，大部分猴子都嘛選可以擺爛的」。

但也有網友認同原PO看法，「現在找到好的人根本困難⋯⋯開高價進來還是擺爛，不如就26k開始測，目前反應還比較良好」、「如果嫌這個工作錢很少，那就去充實自己，投資自己，讓自己找到更好發揮自己價值的工作進而讓薪水變高」。

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