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文／戴婧雯
2023年受到高利率、高通膨與疫後經濟表現不佳等因素影響，全球經濟成長放緩，台灣經濟也連帶受到影響；台灣經濟研究院預測2023年國內經濟成長率為1.43％，而2024則有機會回溫，經濟成長率可達3.15％。
不過，經濟發展變數大，景氣未必如預測般良好，上班族紛紛出現職場危機意識；根據yes123求職網統計發現，高達92.8％的上班族考慮在龍年農曆年前換工作，創下十一年新紀錄；其中已有66.8％的人已付諸行動，開始往外投遞履歷，尋找新工作。
超過5成的上班族會產生離職念頭是因為目前薪水太少，難以負擔生活開銷，而「公司沒前景」「太久沒加薪」以及「沒有升遷空間、轉部門的機會」等因素也成為了影響員工選擇離職與否的關鍵因素。
在各大行業中，有33.4％的轉職者首先以「科技資訊業」作為優先考量，「餐飲住宿與休閒旅遊業」及「金融保險與會計統計葉」也躋身列入熱門年前轉職行業排行的前三名，各別有32.3％和28.9％的上班族考慮轉職加入當中。
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年前離職年終獎會被影響嗎？七成人認命「會損失也要走」
若在過年前提出辭呈，許多人優先考量到的是「原公司的年終獎金或分紅會不會因此受影響」；有高達75.2％的上班族認為一定會造成損失，更有43.3％的人認為會完全拿不到；不過還是有極少數的1.8％抱持樂觀態度，反而覺得自己的年終會增加。
yes123求職網也調查企業端的想法，發現有47.9％的企業表示員工就算在年前提出離職，也不會重新評估年終獎金的金額，將公平地按照工作表現而定；但與此同時也有40.3％的企業會重新評估，會選擇少給一些或甚至不給。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌建議上班族，若原公司在近年來頻頻出現「很少或不發年終獎金」的狀況，在年前考慮轉職並開始投遞履歷是為最佳時機：「此時應徵面試，競爭對手絕對比年後轉職潮時少很多」。
