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文／戴婧雯
適逢8月8日的父親節，許多孩子都會為父親送上禮物，並且關心慰問父親的情況，但相信大家都知道，並非只有父親節當天才能孝順，平時就可以多多和父親聊天，拉近彼此的距離。一名網友的父親主要從事輕鋼架、隔間師傅的工作，在工作期間曾被將近一百公斤木板壓倒，儘管只是小傷，但這次的意外讓原PO非常心疼父親，因此不希望父親繼續從事類似的高危險工作，也想要幫父親換個工作；在問過父親的意見後，發現父親並沒有這樣的想法。於是網友發文請益，想請有經驗的網友介紹適合50歲中年人的工作，也想向網友請教為何父親不願意換工作。
許多網友稱讚原PO孝順，紛紛留言推薦合適的工作，「便利商店或賣場」、「去職訓局學水電」、「我有朋友的爸爸就是退休下來之後在自家社區當警衛」、「工地保全，或是配合某些室內設計公司當監造」。有網友也提醒原PO，如果父親真的不想要換工作，可以多和他宣導工作安全與保障安全用的設備，以父親的決定為重：「有時候你覺得危險，但老人家要的是自信、尊重，還能做（就讓他）繼續做，尊重你爸的決定」
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生活疲憊指數達79.1 九成爸爸擔心面對中年失業問題 雙雙數據破新高
根據yes123求職網的統計資料「職場爸爸甘苦談與中年危機調查」顯示，許多職場爸爸無奈表示自己目前的「生活疲憊指數」平均落在79.1分，其中有18.7%人選擇了100分，認為自己目前的生活疲憊指數已快爆表。另外，超過九成的職場爸爸們也坦承，非常擔心自己會面對中年失業的問題，數據創下十年來的新高；而在各大失業的可能因素中，職場爸爸們的前三個原因是「缺乏專業技能」(71.7%)、「因年紀造成的職場歧視」(66.9%)、「擔心公司裁員、倒閉、遭併購」(52.3%)。
針對此次的調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌建議，未來不論是透過政府或其企業力量，都要從照顧「員工全家人」的角度出發，為職場爸爸打造更為友善的工作環境，並且協助他們投入「在職進修」，學習第二專長，減少對未來中高齡失業的恐慌感。
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