image source：FB/MediaTek Taiwan
文／陳羿郿
科技企業多以年度分紅、績效獎金等方式，回饋員工整年的辛勞，其中聯發科（2454）員工分紅採上、下半年兩次發放，時間點分別是每年2月與8月，以公司獲利與個別員工績效表現等為基準來配發。近日有網友透露，「今年2月獎金至少打七折」。
聯發科分紅疑打7折 員工怒買「高通處理器手機」
有網友在Dcard表示，部門主管透露今年2月獎金至少打七折，他抱怨「明明去年營收創新高，今年這麼小氣」於是決定趁三星S23系列上市「買高通處理器手機」來洩憤。原PO接著說，「這次這個態度（董事酬金創新高、底層員工苦哈哈）之後一律不買發哥處理器的手機都改買高通的」。
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老鳥點破原因：營益率掉太多
貼文一出，引來許多疑似內部員工留言，「去年人招太多了，稀釋了」、「七折就該該叫XD沒經歷過17/18年打到骨折，分紅比年終兩個月還少」、「過去兩年本來就不正常啊，一堆人把不正常的分紅當作常態」、「去年上半年大賺，所以去年中給大包啊，下半年狂縮，這包只打7折很夠意思了，不然就學美國，員工數打七折」。
「Q4營業利益率掉太多了，所以你期待獎金要多少？市況就是如此，無法改變就接受吧」、「分紅本來就是盈餘的20%，賺的錢七折了分紅本來就會七折，還在那邊營收創新高...搞不清楚狀況」、「學弟還在菜啊，eps跟成長人數算一下就知道大概七折，在那邊叫什麼叫」。
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