明天週六要上班!「年後才到職」員工也要補?勞動部:1情況不用

明天週六要上班!「年後才到職」員工也要補?勞動部:1情況不用

image source:unsplash

文/陳羿郿

才剛放完10天年假,上班族隨即要面對2月4日補班補課,但如果是「年後才轉職到新公司」的員工,是否也要補班?勞動部解釋,除非到職前已經與公司協商、取得同意,才可不用補班。

「年後到職」上班族問:要補班嗎?

明(3)日是調整上班日,補的是春節連假中1月27日的班。不少企業或公司行號也比照政府機關,一起放了10天連假。但許多轉職勞工選在農曆春節過後到新公司任職,詢問「如果是在1月30日開工之後才到職的新員工,本週六是否也要跟著補班?」

勞動部:應配合公司班表 雇主同意才可不用補

對此,勞動部表示,若新到職的公司已採用限定版的8周彈性工時調配好班表,就算是年後才到職的新員工,也應配合公司班表。

不過,勞工若不想補班,除非到職前先和公司勞資協商,另約定勞動契約,取得雇主同意,才有機會免在本週六補班。

勞動部表示,若新到職的公司已採用限定版的8周彈性工時調配好班表,就算是年後才到職的新員工,也應配合公司班表。

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