向你剖析他們跳槽的理由！
時間快轉到2018最後一個月份，相信許多上班族已經開始期待年終獎金，那麼領完獎金之後呢？有些人則是蠢蠢欲動，打算拿完獎金就要離職「跳槽」！相信這樣的戲碼年年上演，你我都不陌生，不過令人好奇的是，是什麼樣的誘因讓跳槽者「不如求去」，轉而投向新公司的懷抱呢？
第十名、產業內容比較有前景
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有些公司規模不大，甚至已經是夕陽產業，看不到公司前景會讓員工忍不住操心未來，造成跳槽的現象產生。而現在新興產業大多與網路相關，像是人工智慧、大數據、無人駕駛、3D列印等領域可是相當炙手可熱。
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第九名、有熟人可以罩
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在新公司有認識的人，不只可以讓你快速融入公司群體，業務上不熟悉之處還有熟人帶領，公司同事間的眉角也有朋友可以指點一番，諸多優勢之下讓想跳槽的心更是按耐不住，甚至許多人能有跳槽的機會，都是熟人幫忙引薦的呢！
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第八名、主管比較討人喜歡
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工作辛苦咬牙撐過就算了，但如果遇到一個處處跟你不對盤的主管，那可是一種身心靈上的煎熬，走進公司打卡就像走入地獄報到一樣。如果能有一位和藹可親、善解人意的上司，相信工作起來也會心情愉悅，如果薪水高低無法控制，那麼選個與自己合得來的主管，工作起來也許會更加勤奮呢！
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第七名、符合自己夢想中的工作
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剛畢業的新鮮人一定多少懷抱著夢想，希望進入心儀的公司，並將所學奉獻在職場上，心中繪著美好的藍圖，卻在踏入職場後被現實給打碎。但夢想是不會熄滅的，如果新工作能讓你一展長才、做喜歡做的事情，光想起來就讓人鬥志滿滿、熱血沸騰呢！
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第六名、工時短、不用加班
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許多行業都有工時長，或是責任制需義務加班的問題，上班時間一長，就等於犧牲了生活品質還有與家人朋友相處的時間，長期下來對心靈健康都不是件好事，因此工作是否能夠準時下班，工時正不正常，也成為跳槽者、面試者考慮的重要原因之一。
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第五名、業績獎金抽成高
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很多時候就算跳槽，底薪的變動也不是很大，在想要賺更多錢又不想兼職的狀況下該怎麼辦？許多人會選擇「業績獎金抽成高」的工作。憑個人能力與積極程度就能賺取更多薪水，不用每個月靠著一成不變的薪水過生活，也有種荷包厚度操之在己的感覺。
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第四名、公司規模大
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公司規模大到嚇嚇叫，一講出來就讓旁人露出欣羨目光，自已也會感到與有榮焉，在履歷上也能更添色彩。此外，大公司體系結構完整、部門執掌內容分配清楚、薪資福利有一定的水準，更重要的是大公司通常相對穩定許多，這也是許多跳槽者趨之若鶩的原因。
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第三名、可以發揮長才
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在職場上打滾一陣子後，是否覺得懷才不遇？擁有才能卻沒有地方讓你發揮？每天做著平凡無趣的工作不只是浪費時間，也消磨了對生活的熱情，換一個新公司、新職位，不僅給自己一個機會發揮所長，對工作也會更加樂在其中。
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第二名、年終多、福利很棒
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除了固定薪資以外，公司額外發放的Bonus也是跳槽者注意的一大重點！年終獎金不用說，當然是越豐厚越好，另外許多公司除三節獎金以外，還有考試津貼、語言津貼來鼓勵員工自我進修，或是提供交通、食宿補助和實施彈性上下班等等福利來吸引或是留住人才。
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第一名、薪水提高
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「錢不是萬能，但沒有錢可是萬萬不能！」雖然這句話聽起來很俗氣，但對於需要在職場中打滾掙扎，只為掙得那麼多一點點錢的人來說，這句話可是比鑽石還真的道理。尤其許多人待在同公司多年，卻苦無機會加薪升職，這時候選擇跳槽反而對事業發展更有幫助呢！
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分析說明：
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2017年12月04日至2018年12月03日，時間近一年。
系統觀測上萬個網站頻道，包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等，針對討論『讓人忍不住想跳槽的十大原因』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。
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