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到底該不該離職? 蔡康永痛批996血汗加班文化:欺人太甚!

你聽過996嗎?這種超時工作卻沒有薪水的血汗文化,近年來在中國各種公司蔓延,有人認為是「福報」,有人卻轟是「慣老闆」的作法,蔡康永在《奇葩說第六季》上就提出了精闢獨到的見解。
   

image sourse: pexels

文/小慧

近年來加班的風氣在中國大陸公司盛行,996工作制更是從科技創業公司燃燒到各行各業當中,台灣藝人蔡康永近日就在中國辯論性達人秀節目《奇葩說第六季》上,與一眾嘉賓辯論996工作制的合理性。

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996指的是需要9點上班、9點下班,每週上班6天的工作制度。節目中,嘉賓們討論到,員工在奉行996制度的公司中,是否該離職。許多來賓發表意見,紛紛認為不需要離職。主持人更形容,996制度是「我們這一代人的命」,揚言「別掙了!」勸說員工們該接受現實。

image sourse: FB Watch/東森娛樂

這些「慣老闆」論調讓蔡康永不禁直搖頭,並馬上反駁,「老闆們佔了別人便宜還賣乖,實在讓人受不了!」蔡康永直指,這種996制度實在是欺人太甚。老闆為了實現自己的夢想,「把大家拖下水」;為了自己創業和出名,讓員工付出自己的人生,甚至讓員工別無選擇,而成就卻在自己身上,這是不可取的。若是情況不得已的話就算了,然而「慣老闆」們還一副理所當然的態度,在他看來是最大的問題。

image sourse: FB Watch/東森娛樂

蔡康永因而提出兩大分析。第一,他認為只有一家公司的員工不知道自己在忙什麼,才會需要996制度,因為「不知道自己在幹嘛,才會一直要加班」。在特定的日子加班不是問題,但是「把加班當成常態的公司」則是需要逃離的。

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蔡康永又指出,現在的公司「壽命」都比較短,只有不到百分之十的公司能撐到十年,如果我們把青春奉獻給一個比我們人生還短的公司,甚至不知道在幹嘛的公司,實在是「賣命」的行為。

蔡康永認為,未來很多職業都會被AI(人工智能)所取代,人們更應該做的是把時間充實在自己身上,學習和精進各種技能,把自己準備好,以應變未來科技的發展與時代的進步,而不是把時間奉獻給一家不值得的公司,待他倒閉之後卻無處申冤。

 

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