2019
06
05
3113

派遣員工崩潰!新課長上任規定「桶裝水只有正職能喝」

竟然連喝水都有階級問題嗎?日前網友在臉書發文,抱怨公司的新長官一上任就執行一項莫名其妙的新規定,然而這項新規定卻彷彿帶有歧視,貼文一出讓許多網友也十分不滿。
   

示意圖

image source:力霸元山

文/四九

階級歧視竟然無所不在!日前有網友在臉書上發文抱怨,公司內的新長官「上任三把火」,一來就定下了一個莫名的新規定,而眾多網友看到貼文之後,紛紛表示不可置信:「喝水也要分階級?」

網友在臉書「爆怨公社」發文指出,公司內的新課長一上任,便立刻頒布了一個新規定:「桶裝水只有正職可以喝,派遣只有飲水機。」

這個規定一出,原PO立刻崩潰「這叫做新官上任三把火嗎?」,更抱怨「可是新課長你知道嗎?那個飲水機的水都有一種怪味道啊啊啊啊啊啊!喝了八個月的桶裝水說不行喝就不行喝,到底?


image source:爆料公社

而有網友看見貼文也感到困惑,雖然派遣工並非公司的正職員工,本來就沒有辦法享受公司的福利,但竟然連飲用水這樣民生必需品都有做區分嗎?不禁讓人懷疑新課長是為了節省成本?或是製造階級對立?

有網友與原PO同一陣線,表示:

「連喝個水也要分等級,這個真的離譜」

「所以明顯就是水有問題,別人的小孩死光沒關係」

「搞階級意識的上司容易引起我以下犯上的戰鬥意識,還好我沒有這樣的上司」

「連這種小錢小物也要CO,怎麼不多動點腦去增加業績?」

 

有網友提供了應對方式:

他沒有權責管道大家喝水吧……不用管他,直接喝」(原PO表示:飲水機被搬進辦公室了)

「派遣去便利商店搬個幾個2L嚇嚇他以後就怕了」

「主管下這種規定你投訴不了,因為他不是沒有給水喝,只好詛咒他一生得不到幸福發不了財」

 

還有網友舉了其他的例子:

「很簡單,新任的長官都想比前一任績效好,最快的方式就是省費用,放眼全世界,都是這樣幹的!」

「我之前還遇過換了主管就禁止人上廁所咧」

「我還聽過南部某家做鐵桶的工廠,外面的廁所司機進去用被抓到要罰三千呢……」


但也有網友換位思考:

「我們換個角度看,原本資方沒限制誰喝,這樣很好,但是一直有某些人可能隨意浪費,甚至攜帶回家等等,搞的資方開始觀察,從而限制。」

「這個桶裝水的確是資方資產,資方想給誰喝不給誰喝,資方說了算。這樣的情況,於理,應是沒有問題;於情,是有點不近人情啦!」

「這種感覺就像我沒有給你糖的義務,但我每天都給你一顆糖,讓你樣其他正職人員一樣都有糖吃。幾個月之後,我不想給你糖了,你反而怨我「為什麼現在沒有糖了?!為什麼要這麼小氣?為什麼正職有,我沒有?!」但大家似乎都忘了,我本來就沒有給你糖的義務,不是嗎?」


 image source:爆料公社

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