「發哥」分紅不香了?聯發科員工傳獎金「至少打7折」 老鳥曝真相:很夠意思了

「發哥」分紅不香了?聯發科員工傳獎金「至少打7折」 老鳥曝真相:很夠意思了

image source:FB/MediaTek Taiwan

文/陳羿郿

科技企業多以年度分紅、績效獎金等方式,回饋員工整年的辛勞,其中聯發科(2454)員工分紅採上、下半年兩次發放,時間點分別是每年2月與8月,以公司獲利與個別員工績效表現等為基準來配發。近日有網友透露,「今年2月獎金至少打七折」。

聯發科分紅疑打7折 員工怒買「高通處理器手機」 

有網友在Dcard表示,部門主管透露今年2月獎金至少打七折,他抱怨「明明去年營收創新高,今年這麼小氣」於是決定趁三星S23系列上市「買高通處理器手機」來洩憤。原PO接著說,「這次這個態度(董事酬金創新高、底層員工苦哈哈)之後一律不買發哥處理器的手機都改買高通的」。

有網友在Dcard表示,部門主管透露今年2月獎金至少打七折,他抱怨「明明去年營收創新高  ,今年這麼小氣」於是決定趁三星S23系列上市「買高通處理器手機」來洩憤。原PO接著說,「這次這個態度(董事酬金創新高、底層員工苦哈哈)之後一律不買發哥處理器的手機都改買高通的」。

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老鳥點破原因:營益率掉太多

貼文一出,引來許多疑似內部員工留言,「去年人招太多了,稀釋了」、「七折就該該叫XD沒經歷過17/18年打到骨折,分紅比年終兩個月還少」、「過去兩年本來就不正常啊,一堆人把不正常的分紅當作常態」、「去年上半年大賺,所以去年中給大包啊,下半年狂縮,這包只打7折很夠意思了,不然就學美國,員工數打七折」。

「Q4營業利益率掉太多了,所以你期待獎金要多少?市況就是如此,無法改變就接受吧」、「分紅本來就是盈餘的20%,賺的錢七折了分紅本來就會七折,還在那邊營收創新高...搞不清楚狀況」、「學弟還在菜啊,eps跟成長人數算一下就知道大概七折,在那邊叫什麼叫」。

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