image source:示意圖/pexels
文／李羿嫺
日前一家線上法律教學網發布徵才需求卻遭到網友抨擊，職缺之一的法律研究助理不僅要考民法、刑法、行政法等申論筆試及面試，還要完成大量職務內容，薪資卻僅開出每月28,000元，備受網友議論。
徵才文中提及，應聘者除了投遞履歷之外，要先付報名費600元，有網友私訊該粉絲團：「好爛的薪水，好瞎的徵選條件」，沒想到直接被該公司貼出訊息公審，直言網友帶頭「教唆低薪」洗版面，貼文再度引發熱議。
法律研究助理只領最低薪資
法律研究學習資訊平台「Legal Works」於12月29日在其官方臉書專頁，發布一則徵才消息，內容提到職缺與待遇，法律研究助理徵選二名，起薪28,000元、法律研究專員三名，起薪36,000元、法律研究高級專員三名，起薪42,000元。另有獎金福利、津貼依工作表現給予。
職務內容表明，大量閱讀與編輯實務裁判資料、充分討論與編輯法律專題論文、密切與研究團隊編輯法典要旨、撰擬公家機關與法院函復公文、撰擬裁判研究要點大綱與體系、協助律師尋找法律爭點與會議。
應徵工作要先付報名費
但想要成功入職並不容易，除了必須具備法律學士或碩士畢業身分，還要通過兩項考試。第一關筆試考民法、刑法及行政法實例申論分析，符合及格標準才可進入面試。
不過在報考前竟要先付報名費用600元，引起許多網友留言，「原來法律專業這麼廉價」、「第一次看到應徵工作還要報名費，這種錢原來可以賺」、「初考要繳報名費，薪水還只有三萬。」、「接近最低薪資，怎麼還得過五關斬六將」。
image source:截自FB/Legal Works
不少網友還認為薪水太低，卻要應對大量工作內容，「從獎金福利內容來看，看起來是需要授課的，那為什麼職務內容沒有寫？到底是要徵求研究人員？還是徵求補習班講師？」、「敢貼出這樣的條件，敢給這樣的薪水，就不要怕別人批評。一點承擔的勇氣都沒有。而且，應徵竟然還要付費⋯⋯」、「啥專長都不會的人隨便簽志願役薪水都比這個高」。
image source:截自FB/Legal Works
徵才廣告炸鍋急發聲明
Legal Works今（1/3）早在臉書專頁發出長文，由公司負責人吳執行長回應，他表示所列出的薪資待遇及職務內容，「初衷在於保障未來入職的同事，必須將相關徵選條件與待遇訂立明確，讓大家可以預期」。
關於600元的報名費，則是考量「現在的年輕人經常不把『信用』或承諾當回事，常常臨陣退縮，避免一堆臨時不能來參加的藉口出現，原本同事建議報名費應該要定在800，但我覺得太高了，因此下修至600元。」
吳執行長提到，不想讓公司同事利用自己休息時間，或假日進行工作，希望保障新生入職也保障他們的付出，「如果真的有心參加，又覺得負擔重，只要肯信諾，本公司不但可以免除報名費，若能順利上榜，本公司願意加贈現金禮券2千元鼓勵」。
隨著文章內容，貼出一張網友私訊截圖「好爛的薪水，好瞎的徵選條件」，吳執行長認為，自己身為管理人員應該回覆，「若其出言不遜是為了羞辱本公司同事或我公司者，一切我不會視為理所當然，該反擊該保衛時，就該這麼做。這種帶歪風向，扭曲事實的行為，必然不攻自破」。
最後，吳執行長直指貼文下方被網友惡意洗版、教唆低薪，「網路上做賊喊抓賊的，自己沒有美麗的心，意圖侮辱別人，還責怪別人對自己不禮貌。」
網酸「帶風向失敗、荒謬」
這篇澄清貼文再度收到大批網友留言，其中，探討升學主義桎梏的《你的孩子不是你的孩子》作者吳曉樂批評「論述能力好差」、「公關失敗」、「看完之後只覺得這篇澄清也是在帶風向而且還帶失敗。然後『自己沒有美麗的心』的攻防更是荒謬到讓人發笑」，她表示，徵才不順、流動率高本來就是公司營運的成本，不該將內部成本由應徵者吸收，該則回文獲得網友800讚回響。
image source:截自FB/Legal Works
image source:截自FB/Legal Works
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