教保員虐童重罰60萬加公布姓名 性騷霸凌終身不聘

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文/蔡岳霖

台北市某公托2018年保母虐童事件，1名1歲半幼童，只因為吃飯弄髒衣服，竟遭到保姆毆打，最後判賠37萬餘元可上訴；台中某托嬰中心，陸續爆出有五名幼童，遭到虐待；類似事件層出不窮，立法院31日三讀通過《幼兒教育及照顧法》修正條文，明訂教保人員若對兒童做出虐待行為，違者最高處60萬元。此外，曾有性騷擾、體罰、霸凌者應予解聘，終身不能聘任，教保機構有相關違規最重罰30萬元，情節重大廢止設立許可。

教保員虐童層出不窮 最嚴重機構應解聘、且終身不得聘任

現行《幼照法》規定體罰幼兒，最高處50萬元，條文修正後明定教保服務人員若對幼兒身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾，或對幼兒之身心暴力、不當對待行為，最高罰緩上調至60萬元，並公布行為人姓名與機構名稱。

另外，教保服務人員曾犯性騷擾或性霸凌行為、體罰、霸凌學生或幼兒造成其身心嚴重侵害者，教保服務機構應予解聘、免職或終止契約關係，且終身不得聘任、任用或進用為教保服務人員。

超收、生師比不符等最重罰30萬 情節重大可廢止設立許可   

針對損及幼兒及家長權益情節重大的各類違規情形，如超收幼兒情節重大、生師比不符、知悉有不適任人員未依規定處理、未辦理幼兒團體保險、未依規定收退費、規避檢查、進用未具資格的教保服務人員、借用教保資格證書等，其罰鍰提高至6萬元以上、30萬元以下，情節重大或經處罰3次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生6個月至1年、停辦1年至3年或廢止設立許可之處分