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文/張家瑞
福利制度往往是員工選擇公司的重要考量之一,對於休假制度更會事先打聽,那你知道嗎?其實有許多「特殊休假制度」先前就在網上引起不小的討論喔~奇葩的、福利爆表的通通有!小編對此盤點了「六大特殊休假福利」給大家,真的羨慕值100分啊!一起來看看吧~
1.療傷假:
近期有間日本的廣告及MV製作公司在推特上發布了非常特殊的「請假制度」,稱為「療傷假」,只要員工的偶像結婚或是從團體中退出,即可請「有薪假10天」,除此還能視傷心程度延長,此規範明定員工「最愛偶像」可以給假10天,其他喜歡的偶像結婚或是從退出組合,則可以請有薪假3天,參加演唱會還可以申請早退,將補助5000日圓(約新台幣1308元),哇!想必很多人都覺得羨慕,尤其在追星的朋友一定很嚮往這種福利啊!。
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2.打遊戲假:
這是上個月的消息喔!也是日本公司的消息,小編看到覺得非常可愛,有一家專門開發VR內容的新創公司 Mark-on 的董事長,在推特上表示3月26日是《魔物獵人:崛起》的發售日,許多員工便提前請假打算第一時間玩到遊戲,由於很多人請假,又猜想其他員工應也無法好好上班,因此決定放假一天,看到此消息的網友皆直呼「太羨慕了」,還有網友笑稱之為「魔物假」,因打遊戲而全公司放假真的是很有趣的事情,員工們一定會深刻地記住。
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3.電影假:
前年台灣有一家網路媒體公司「大師鏈 Master Chain」被員工爆料公司請大家「放有薪假看電影」,還可以補貼爆米花、可樂等套票費用!原來當時正逢《復仇者聯盟4》在台灣上映,熱度爆表導致一票難求,加上片長近3小時讓不少上班族無法觀看,公司就讓員工們放「有薪假半日」,消息一出讓不少網友紛紛詢問「還有沒有職缺啊」、「求面試」,不得不說這個福利太讚了~身為漫威迷的小編真的超羨慕!
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4.新生入學、畢業典禮假:
孩子成長路程上有許多重要時刻,父母們肯定都不想缺席,尤其孩子學校生活的兩大時刻「新生入學」與「畢業典禮」,家長的陪伴對小孩有重要的影響和長遠的記憶;在台灣除了基本的產假等制度,去年通訊公司「資拓宏宇」還提供了員工「新生入學假」,慶良電子甚至添加了「畢業典禮假」,引不少網友熱議,資拓宏宇的徐姓員工也表示道「在孩子最需要父母陪伴時,可以不用請特休來陪伴,公司的措施很有感」,這項制度一定造福了許多家長與孩子,想當初編媽新生入學的陪伴真的讓我安心許多呢!
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5.創業假:
來說說歐美國家的消息吧~有不少人都會邊做著現在的工作,空閒時間才拿來經營副業,或者規劃創業事宜,但瑞典對此竟明文規範「創業假」,當地的勞工都能夠有「6個月休假」去創業,只要任職滿6個月,每個人都能向公司申請無薪假,就算創業計畫失敗或不如預期,6個月後還是可以重回工作崗位,此舉能讓想創業的人有足夠時間規劃,也不需要活在辭職與創業失敗的恐懼中,小編真的非常認可這個規定!專心創業又無後顧之憂啊~
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6.陪寵物假:
除了瑞典,美國也有一家公司造福了「寵物主人」!一間數位行銷公司Nina Hale數年前推出員工福利「fur-ternity leave」,表示剛養新寵物的主人可以請假或在家工作一週,但該福利適用需要注意或實際訓練的寵物,所以金魚、倉鼠等寵物不能申請,當時還有一名員工表示此舉對他幫助很大,因自己養的黃金貴賓犬對搬家後的新環境感到緊張,需要時間適應,貓奴小編也好想有這種假期啊!
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從追星的「療傷假」到「陪寵物假」,你是不是也羨慕得口水直流呢~這些國家規範或公司制度都非常顧慮員工的感受,從員工的興趣愛好與飼養的寵物都有公司考量到,俗話說「員工是公司最重要的資產」,在這些案例中都展現得很清楚!
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